南通社保退休后一个月能拿到的养老金金额 取决于个人的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、退休年龄等因素 。以下是一些具体的例子和数据：
刘某，女性，1969年出生，社保缴纳年限21年，选择300%的缴费档次。
基础养老金：3610元
个人账户养老金：2660元
养老金总和：6270元
综合以上信息，南通社保退休后一个月能拿到的养老金金额大致在 2490元到6270元之间 ，具体金额还需根据个人的实际情况进行计算。建议咨询当地社保部门或使用社保退休金在线计算器获取更准确的信息。
南通市新农合缴费标准根据参保人群类别有所不同，具体如下： 一、2025年最新标准 个人缴费标准 全市成年居民、老年居民：每人每年400元（含30元照护保险） 全市中小学在校学生（非大中专院校和中职教育）：每人每年530元（含30元照护保险） 全市大中专院校（含中职教育）学生：每人每年330元（含30元照护保险） 财政补助标准 全市成年居民、老年居民：每人每年670元（含40元照护保险）
大约为2000至3500元 2025年剖腹产医保报销标准如下： 许昌城乡居民医保 ： 剖腹产报销标准为2000元。 其他地区 ： 剖腹产费用通常在5000元以上，部分报销，但麻醉部分和疼痛泵不在报销范围内。 剖腹产报销比例可能在50%至80%之间，具体数额需要根据实际费用和报销政策来确定。 有医疗保险或者新型农村合作医疗制度的，部分报销，具体报销比例和金额需要根据当地政策和个人情况来确定。
铁路养老保险的实施可分为两个阶段，具体时间如下： 一、第一阶段：1986年10月-1997年合同制职工养老保险 制度启动 1986年10月，国有企业开始推行合同制职工制度，养老保险开始按职工实际工资水平缴费。 覆盖范围 此阶段仅合同制职工（全民固定工）纳入养老保险体系，全民固定工仍按原退休制度执行。 二、第二阶段：1998年9月-至今的全员合同制养老保险 全国统一体系建立 1998年9月
1986年 养老保险制度最早从 1986年开始 实施。在1986年，国企单位开始实行劳动合同制，并缴纳养老保险。这一制度最初在合同制职工中实行，随后在1993年全面实行合同制，所有职工都需要缴纳养老保险费。 具体来说，1986年10月开始，新招用的工人都需要签订劳动合同，并且劳动合同制工人需要缴纳退休养老基金，这标志着最早的养老保险基金的雏形。虽然1996年以后，国家逐步完善了养老保险制度
甘肃省养老保险补缴新政策主要包括以下几个方面： 补缴情形 ： 符合以下六种情形能补缴养老保险： 通过县级以上人力资源及社会保障部门办理正式招工手续，后和单位解除劳动关系（或因为工作调动落空中断劳动关系等）的原固定工、劳动合同制工人（含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工）没有参保或中断缴费的； 职工由于自动离职、开除、除名、刑满释放后没有公职等原因没有参保或中断缴费的；
南通新农合（新型农村合作医疗制度）的规定和政策主要包括以下几个方面： 普通门诊 ： 报销比例超过200元至1500元以内的费用，在首诊医疗机构就诊的，医保基金支付50%，按规定办理转诊手续后至二、三级医疗机构就诊的，医保基金支付40%。 门诊特定病种 ： 门诊使用治疗精神病药品时所发生的费用，每月在150元以内的部分，居民医保基金对“未成年居民”和“高校大学生”支付85%
我国养老保险的缴纳起始时间需结合职工类型和地区政策综合说明： 最早起始时间 根据国家层面政策， 养老保险的缴费义务最早可追溯至1986年10月 。当时新招用的工人开始签订劳动合同，需缴纳退休养老基金，这被视为最早期的养老保险雏形。 全国统一实施时间 虽然1986年已开始试点，但 全国统一建立个人账户的时间是1995年6月 （依据国发6号文件），此时职工按工资比例缴费
用人单位承担 关于补缴社保滞纳金的承担问题，结合相关法律规定和司法实践，具体分析如下： 一、用人单位未依法缴纳社保的滞纳金承担 基本原则 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，滞纳金由用人单位承担，且用人单位不得要求职工分担。 法律依据 《实施若干规定》第二十条明确指出，滞纳金是用人单位因未履行代扣代缴义务而产生的行政处罚，与职工个人无关。 司法实践案例
1660元 2025年南通城乡居民医保的缴费标准为： 老年居民和成年居民 ： 筹资标准为1660元，其中财政补助1070元，个人缴费590元。 18周岁以下不在校的未成年人 ： 筹资标准为1580元，其中财政补助1080元，个人缴费500元。 长期照护保险 ： 个人缴费标准不变，每人每年30元，与居民医保个人缴费同时缴纳，财政补助不变。 建议： 请注意缴费时间，确保在规定时间内完成缴费
每人每年不低于400元 2025年新农合的个人缴费标准为 每人每年不低于400元 ，相比2024年上涨了20元。财政补助标准每人每年不低于670元，相比2024年增加了30元。因此，2025年新农合的总缴费金额为每人每年1070元（个人缴费400元 + 财政补助670元）。 需要注意的是，具体的缴费金额可能会因各省市的具体政策有所变化。例如，有地区规定儿童和学生为390元/人
我国养老保险的缴纳起始时间需结合不同情况综合说明： 正式缴纳起始时间 养老保险的正式缴纳始于 1996年 ，此时国家开始推行社会养老保险制度。在此之前的工作年限均视为 自动缴纳 ，并计入工龄。 视同缴费年限的起始时间 若职工在 1996年之前 参加工作，其工作年限可 视同缴费年限 ，即从 参加工作时间 开始计算，直至1996年养老保险制度实施。 若职工在1996年之后参加工作
江苏南通异地医保报销比例如下： 住院医疗费用报销 ： 三级综合医疗机构起付标准1000元，报销比例在职和退休人员分别为85%和90%；超过1万元至4万元部分，报销比例分别为90%和95%。 二级医疗机构起付标准750元，报销比例在职和退休人员分别为80%和85%；超过1万元至4万元部分，报销比例分别为85%和90%。 一级医疗机构起付标准500元，报销比例在职和退休人员分别为75%和80%
南通异地医保办理流程根据参保类型和就医场景有所不同，以下是综合整理后的主要流程及注意事项： 一、异地就医备案流程 线上办理（推荐） 下载“南通医保”APP → 点击“服务”→ 进入“长居异地备案”功能，按提示上传材料并提交。 通过国家医保服务平台APP或江苏医保云APP自主办理。 电话/传真/邮寄办理 下载《南通市医疗保险参保人员长居异地就医申请表》→ 填写完整并盖章 →
关于补缴社保滞纳金的承担问题，结合相关法律规定和司法实践，具体分析如下： 一、用人单位未依法缴纳社保的滞纳金承担 基本原则 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，滞纳金由用人单位承担，且用人单位不得要求职工分担。 法律依据 《实施若干规定》第二十条明确指出，滞纳金是用人单位因未履行代扣代缴义务而产生的行政处罚，与职工个人无关。 司法实践案例 多个案例显示
南通大病二次报销流程如下： 准备材料 ： 本人填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》（一式两份）。 提供近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一寸照片。 持有参合居民身份证或户口簿原件、参合证（卡）原件。 提供新农合补偿结算单、费用清单、出院小结或加盖原件收取单位公章的复印件。 提交医疗机构费用发票，或加盖原件收存单位公章的复印件。 特殊慢性病患者需提供慢病证
一般不可以 社保欠缴滞纳金 一般不可以 免除。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。此外，虽然有一些特殊情况下的缓缴或免收滞纳金的规定，但这些情况并不适用于所有情况，且需要经过相关程序和批准。 具体来说，以下几种情况可能涉及滞纳金的免除： 自然灾害等不可抗力原因
我国养老保险制度的发展可分为三个阶段，具体起始时间如下： 一、最早雏形阶段（1986年10月） 背景 ：国有企业开始实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，标志着养老保险制度的初步建立。 二、全民合同制与个人账户阶段（1993年-1996年） 时间范围 ：1993年下半年开始实行全民合同制，1996年全面建立个人账户。 特点 ：覆盖范围扩大至非国有企业及灵活就业人员，个人账户制度逐步完善。
我国养老保险的缴费起始年份需结合城镇职工和城乡居民两个维度进行说明： 一、城镇职工养老保险 起始时间 城镇职工养老保险的缴费起点为 1986年10月 ，当时针对国有企业实行合同制职工开始强制缴费。 账户建立时间 虽然缴费始于1986年，但 个人账户 的建立依据1995年国务院发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发6号文件），此时职工开始按工资比例缴费。 政策调整
