根据社保政策规定，社保断缴两个月是否可以补缴，需根据缴费主体和中断原因综合判断，具体如下：

一、补缴可能性

1. 单位原因中断

若社保断缴由用人单位责任导致（如单位未按时缴费），中断期间社保可补缴，且通常无需个人承担滞纳金。

2. 个人原因中断

• 灵活就业人员 ：无法补缴，需以个人身份重新参保。

• 非灵活就业人员 ：部分地区允许补缴，但需咨询当地社保部门确认政策（如天津明确禁止补缴个人原因中断的社保）。

二、补缴方式

• 纳入新单位 ：通过新单位继续缴纳社保，单位需承担缴费责任。

• 个人缴费 ：无工作可办理灵活就业人员参保手续，需自行缴纳社保费用。

三、补缴限制

1. 年龄限制 ：男性60周岁、女性50周岁以下且累计缴费满15年者，无需补缴后续费用（按现行退休年龄退休）。

2. 政策差异 ：各地对补缴政策存在差异，部分城市禁止补缴个人原因中断的社保，需以参保地社保机构规定为准。

四、注意事项

• 医疗保险影响 ：断缴期间无法享受医保报销，需补缴后恢复待遇。

• 滞纳金承担 ：单位补缴需承担滞纳金，个人补缴可能涉及其他费用。

建议办理前咨询当地社保部门或拨打12333热线，确认具体补缴政策和所需材料。