根据我国社保政策规定，社保停缴两个月是否算断缴需结合具体情况判断，具体说明如下：

一、断缴认定标准

1. 连续缴费时间要求

社保以连续缴费为享受待遇的基本条件，连续缴费满15年是领取养老金的基本要求。

• 两个月未缴 ：明确属于断缴。

2. 缴费时间计算基准

社保缴费是按月计算的，断缴时间从欠缴当月开始计算。例如2024年10月和11月未缴，则从2024年12月开始视为断缴。

二、断缴影响

1. 医疗保险待遇

• 断缴不满3个月（90天） ：可补缴后即时享受医保待遇，但中断期间医疗费用需自费。

• 断缴满3个月及以上 ：需重新参保，从缴费次月开始享受医保待遇。

2. 其他权益影响

• 养老金 ：断缴期间不计入缴费年限，可能影响退休待遇计算。

• 购房、车辆登记等 ：部分城市将社保连续缴费作为资格条件，断缴可能影响相关权益。

三、补缴可能性

1. 补缴方式

• 单位补缴 ：继续就业时由单位办理。

• 个人补缴 ：未就业者可自行向社保机构办理个人缴费手续。

2. 补缴限制

• 年龄限制 ：男性60岁以下、女性50岁以下且缴费满15年可补缴。

• 滞纳金 ：欠缴期间每日加收0.5‰滞纳金。

四、注意事项

• 断缴原因区分 ：用人单位欠缴需依法追责并补缴，个人原因可咨询当地社保部门了解补缴政策。

• 地区政策差异 ：具体补缴流程及年限计算可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。

综上，社保停缴两个月 算断缴 ，但可通过补缴恢复待遇，需结合自身情况及时处理。