医保缴纳比例通常为个人承担2%左右,单位承担7.5%-10%,具体比例因地区、单位性质(如企业或机关)及政策调整而异。以下是关键要点:
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基础比例
多数地区职工医保由单位和个人共同缴纳,个人缴费一般为工资的2%,单位缴费在7.5%-10%之间。例如,企业单位通常为7.5%-8.6%,机关事业单位可能达9%。 -
缴费基数规则
以职工上年度月平均工资为基数,低于当地平均工资60%的按60%计算,高于300%的部分不计入基数。灵活就业人员通常按省平均工资60%的8.6%缴纳。 -
账户划分与用途
个人缴费全部进入医保卡,单位缴费部分划入统筹基金(用于报销),少量按年龄比例返还个人账户(如35岁以下0.8%,退休人员4.3%-4.8%)。 -
特殊群体政策
退休人员无需缴费,失业期间由失业保险基金代缴。生育保险已并入医保,单位额外缴纳0.6%。
提示:各地政策可能调整,建议通过官方渠道查询最新比例。