公司只给员工交三险是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，即通常所说的“五险”。
具体来说，只给员工缴纳三险可能涉及以下违法行为：
未依法参加社会保险 ：用人单位未为员工缴纳全部应缴的社会保险险种。
未按时足额缴纳社会保险费 ：即使只缴纳三险，如果未按时足额缴纳，也属于违法行为。
劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：
向社会保险费征收机构举报 ：要求用人单位限期缴纳或者补足欠缴的社会保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金。
单方面解除劳动合同 ：如果因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
因此，公司只给员工交三险是不符合法律规定的，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
职工医疗保险的个人账户资金在特定条件下可以用于家人的医疗费用，但需符合相关规定。具体说明如下： 一、个人账户资金使用范围 支付范围 可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，包括门诊费用、药品费用等。 不可直接报销 个人账户资金属于个人权益，不可直接用于报销其他家庭成员的医疗费用。若家人未参保，则需通过其他方式（如自费或家庭共济账户）解决医疗费用。
可以 职工医疗保险的配偶 可以使用 。具体规定如下： 个人账户共济 ：职工医保个人账户资金可用于支付本人就医购药个人负担部分费用，同时，职工医保参保人以“授权”的方式，把医保个人账户的结余资金提供给参加基本医保的近亲属使用，可实现职工医保个人账户家庭共济。共济范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属及结亲户。 使用范围
可以 灵活就业可以变更职工三险一金 。具体条件和操作流程如下： 政策背景 ：从2024年11月开始，部分地区的灵活就业人员可以变更为缴纳职工三险，即养老保险、工伤保险、失业保险，且无户籍地限制，城市户口、农村户口都可参保。 转换条件 ： 灵活就业人员找到工作后，可以将其社会保险转为职工保险，包括基本养老保险和基本医疗保险。 灵活就业人员或其雇主需要向社保机构缴纳保险费
可以 四川的灵活就业人员 可以自己缴纳职工三险中的部分保险 。具体来说： 养老保险和医疗保险 ：灵活就业人员可以自行缴纳养老保险和医疗保险。 生育保险 ：从2025年1月1日起，四川将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，参加职工基本医保的灵活就业人员可以自愿选择参与生育保险。 工伤保险和失业保险 ：个人通常无法自行缴纳工伤保险和失业保险，这两项保险一般由用人单位缴纳。 因此
关于城乡居民养老保险余额查询不到的问题，可能由以下原因导致，并提供相应解决方法： 一、常见原因分析 个人信息错误 身份证号、社保卡号输入错误，或系统显示的姓名、参保状态与实际情况不符。 解决方法：核对身份证、社保卡信息，确保与参保时一致。 查询方式不当 未选择正确的查询项目（如误选缴费明细而非个人账户余额）。 退休人员需通过银行或社保局窗口查询个人账户余额，而非基本养老保险明细。 系统延迟或故障
如果您无法查询到城镇居民医疗保险的余额，可能有以下几个原因： 新参保或信息未录入 ： 对于新参保的职工，由于医保机构需要时间来处理和录入相关信息，因此在正常参保次月开始才会进行划账。这意味着在新参保后的一段时间内，可能无法查询到医保余额。 信息同步问题 ： 如果更换了工作地点，涉及到医保关系的转移接续，但还未成功完成，那么也可能暂时查询不到医保余额。 个人账户资金已用完 ：
变更参保类型和缴纳社保费用 灵活就业改职工三险，即 将灵活就业的社保变更为职工社保中的养老保险、医疗保险和失业保险 ，需要遵循以下条件和流程： 转变条件 ： 灵活就业人员需要找到一家用人单位，并与该单位签订有效的劳动合同。 在与用人单位签订劳动合同后，需要办理社保转移手续，将原来的灵活就业人员身份转为职工身份，并在用人单位所在地的社保部门缴纳社保费用。 操作流程 ：
职工医保是否可以为家人报销，以及报销比例多少，主要 取决于当地医保政策和个人所参加的医保类型 。以下是相关信息： 普通门诊费用 ： 建立了普通门诊医疗费用共济保障机制，支付比例为50%起步，并适当向退休人员倾斜。 住院费用 ： 报销比例根据医院等级和费用高低有所不同。具体来说： 三万元以下的部分，报销比例为85%。 三万元至四万元的部分，报销比例为90%。 四万元至十万元的部分
职工医保无法报销的原因可能包括以下几点： 参保状态问题 ： 停保 ：若参保者停止缴费，从次月开始就无法享受医保报销待遇。例如，小李在2024年12月正常缴费，但之后停保，那么2025年1月他去看病就不能报销。 欠费 ：有时医保系统显示正常参保，但实际欠费也会导致无法报销。像小赵遇到的情况，看似正常参保，就医时却报销不了，经查询是医保欠费，补缴后才能恢复报销。 新参保等待期
查询城乡居民基本医疗保险余额的方法有多种，以下是一些常见的查询途径： 社保官网查询 ： 登录参保地社会保险公共服务平台，点击个人用户进行登录。 登录完成后，在页面找到“信息查询”→“个人医保查询”就能查询到城乡居民基本医疗保险个人缴费信息。 手机APP查询 ： 下载并登录当地的政务APP，例如福州的“闽税通APP”。 在APP内找到城乡医保缴费记录查询功能，输入参保人的身份证号码
灵活就业和职工三险各有其优缺点，适合不同的人群和需求。以下是它们之间的主要区别和建议： 险种不同 ： 职工三险 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。生育保险通常不包括在内，但一些地方政策可能会有所不同。 灵活就业险 ：通常包括养老保险和医疗保险。生育保险、工伤保险和失业保险需要个人自行购买商业保险或通过其他方式保障。 缴费强制性 ： 职工三险 ：是强制缴纳的
根据2024年11月启动的社保改革，灵活就业人员参加职工三险（养老、工伤、失业保险）的最新政策如下： 一、政策背景与覆盖范围 取消户籍限制 ：全国范围内均可参保，不再受户籍限制，城市/农村户籍均可享受同等社保待遇。 扩大保障范围 ：新增工伤保险和失业保险，使灵活就业人员保障更全面，尤其覆盖外卖员、网约车司机等高危职业。 二、核心调整内容 缴费费率降低 医疗保险费率普遍下调（如广州降至6.5%
灵活就业人员是否需要缴纳生育保险，需根据当地政策规定判断，具体分为以下情况： 一、必须缴纳生育保险的情况 部分地区强制参保 天津市、江西省、浙江省等地已将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，允许其以0.5%-0.9%的费率参保，可同时享受生育医疗与生育津贴待遇。 与职工医保合并实施 南充市自2025年1月1日起实施新政策，灵活就业人员参加职工医保时需同步参加生育保险，两者关系保持一致，保费按0
关于城乡居民医疗保险缴费记录查询不到的问题，可能由以下原因导致，并提供相应的解决方法： 一、常见原因分析 信息同步延迟 城乡居民医保由社区医疗机构和财政部门共同管理，信息上传可能存在延迟，导致查询时数据未更新。 缴费信息录入错误 若缴费时信息填写错误（如身份证号、姓名等），系统将无法匹配记录。 系统故障或地区限制 网络系统异常或当地医保平台未开放个人账户查询服务，可能导致记录无法显示。
可以 职工医保可以绑定亲属，并且绑定后亲属的医疗费用可以通过职工医保个人账户余额进行报销 。具体操作流程和规定如下： 绑定家庭共济 ： 参保人可以通过登录“豫事办”一件事专区，绑定职工医保个人账户家庭共济家庭成员，包括父母、配偶、子女等直系亲属。 绑定后，医保账户余额可用于支付在定点医药机构发生的合规医药费用。 报销流程 ： 绑定家庭共济后，看病时使用自己的医保凭证结算，医保报销后
职工医保个人账户的资金原则上 不支持直接提取现金 ，其使用范围严格限定在医疗保障相关支出内。以下是具体说明： 一、账户性质与使用限制 专项用途 仅能用于支付定点医疗机构门诊、住院医疗费用及定点零售药店的购药费用，禁止用于其他消费支出。 禁止直接提取 个人账户资金不属于现金性质，不可直接提取现金使用。 二、特殊提取情形 根据政策规定，以下情况允许提取医保个人账户资金： 参保人死亡
不需要 灵活就业职工三险的缴纳情况如下： 养老保险 ：灵活就业人员需要全额自行缴纳养老保险费用，缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。 医疗保险 ：灵活就业人员也需要全额自行缴纳医疗保险费用，缴费比例通常为9%，其中部分进入个人账户，部分进入统筹账户。 失业保险 ：灵活就业人员需要自行缴纳失业保险费用，缴费比例为1%。 因此，灵活就业职工三险都需要由个人全额缴纳
城乡居民基本医疗保险看不到余额的原因及解决方法如下： 一、核心原因分析 无个人账户设计 城乡居民医保仅设立统筹账户，不设个人账户，因此无法查看个人账户余额。 缴费未到账或系统延迟 若参保人刚办理医保卡或缴费未成功，系统可能尚未完成划账操作，导致查询时显示零余额。 查询方式错误 部分人可能误将医保卡当作银行卡使用，而医保卡包含医保账户和金融账户（如储蓄功能），需在定点医疗机构或医保经办机构查询。
不靠谱 灵活就业挂靠职工三险 不靠谱 ，原因如下： 违法行为 ：挂靠单位缴纳社保是违法的。根据《社会保险法》的规定，职工必须签订劳动合同并与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。通过虚构劳动关系，挂靠代理公司来缴纳社保属于欺诈行为，涉嫌违法。 风险高 ：通过挂靠单位缴纳社保，个人需要承担全部社保费用，并且可能还需要向挂靠单位支付额外的“挂靠费”。即使钱已经交了
可以省钱 灵活就业改职工三险确实可以省钱 。灵活就业人员改职工三险后，个人需要承担的费用减少，同时保障范围更广。具体省钱情况如下： 费用降低 ： 灵活就业人员之前需要承担统筹和个人部分，现在只需承担个人部分，一年能省下约7000元左右。 灵活就业转职工社保后，每月个人承担的费用较低，例如河南省最低基数下，每月个人承担只需297元。 灵活就业转职工社保一年能节省5000多元。 保障更全 ：
