25696元
南通2024年生育津贴的发放标准如下：
- 计算方式 ：
生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。
- 产假天数 ：
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顺产：98天 + 奖励假60天，总共158天。
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难产（如剖宫产）：在顺产基础上增加15天，即113天。
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多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴。
- 工资基数 ：
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计算生育津贴的基数是用人单位上年度职工月平均工资，而非职工本人工资。
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如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算；低于本市上年度职工月平均工资的60%，则按照本市上年度职工月平均工资的60%计算。
- 一次性营养费补助 ：
- 2024年7月1日至2025年6月30日期间，标准为2253元，按当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%执行。
- 领取方式 ：
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生育津贴在生育费用结算的次月发放到单位的对公账户，再由单位直接发放给个人。
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如果生育津贴低于其产假前工资的，用人单位要补足；高于工资的，用人单位不能截留，要将所有生育津贴发放给个人。
- 其他费用 ：
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生育医疗费用：阴道分娩顺产上限3000元；阴道分娩难产上限3200元；符合剖宫产手术指征的剖宫产手术上限4000元；其他剖宫产手术上限3600元。因诊治生育引起的并发症等超过限额部分按70%报销。
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产前检查费用限额1000元。
- 享受条件 ：
- 需要连续缴纳生育保险满10个月，且继续参保。
综上所述，南通2024年生育津贴的发放标准较为详细，考虑了多种因素如工资基数、产假天数、一次性营养费补助等。建议用人单位和职工在申请生育津贴前，仔细了解相关政策，确保符合所有条件，以便顺利享受生育津贴待遇。
