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杭州的灵活就业人员可以享受生育津贴 。根据2022年7月1日起实施的政策,杭州市的灵活就业人员,包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以同步参加生育保险。在满足一定条件后,这些灵活就业人员可以在生育后至次年年底前申领生育津贴。
申领生育津贴的条件包括:
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符合国家、省、市规定条件生育的;
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生育时在本市职工医保待遇期内;
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在杭州市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。
生育津贴的计发标准为:
女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为:应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。对于灵活就业人员,计发标准则按其生育时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。
需要注意的是,灵活就业人员在申领生育津贴时,需要准备相应的材料,如生育服务凭证、医疗费用发票等,并按照规定的程序进行申请。此外,如果生育津贴的申领条件或标准有更新,建议及时关注杭州市医疗保障局或相关部门的官方公告。