企业下岗职工能否在50岁退休，需根据具体情况结合国家政策及地区规定综合判断，主要分为以下情形：
一、法定退休年龄标准
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男性职工 ：法定退休年龄为 60周岁 ；
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女性职工 ：
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工人：年满 50周岁 （部分地区如四川、青岛、青海等）；
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干部：年满 55周岁 。
二、下岗职工提前退休的法定条件
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年龄要求 ：男职工满50岁，女工龄满30年且工龄满25年（本科/专科/研究生）；
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缴费年限 ：需累计缴纳养老保险满15年；
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岗位要求 ：部分地区对管理或技术岗位有额外限制（如江苏、广东等地）。
三、特殊政策与地区差异
- 灵活就业人员身份 ：
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若下岗后以灵活就业身份参保，女性职工可按50岁退休；
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男性职工仍需等待至60岁退休；
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部分地区（如四川、青岛）对灵活就业人员无岗位限制，但全国统一以60岁为准。
- 企业倒闭或特殊工种 ：
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1994年前倒闭企业下岗职工，若男性满50岁、女性满45岁且缴费满10年，可申请提前退休；
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特殊工种或长期在岗职工，退休年龄可能低于法定标准。
四、注意事项
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档案与缴费记录 ：档案丢失或缴费年限不足将影响退休资格；
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地区政策差异 ：如广东、山东等地对灵活就业人员退休年龄有明确区分，建议咨询当地社保部门。
综上，企业下岗职工50岁能否退休需结合年龄、工龄、缴费年限及当地政策综合判断，建议通过当地社保机构或劳动部门获取最新政策信息。
