根据上海市现行政策，灵活就业人员社保补缴问题需结合参保类型具体分析：

一、灵活就业人员社保补缴的可行性

1. 灵活就业人员

若因单位未缴导致社保中断， 无法自行补缴 。此类情况需由单位补缴，且政策规定 不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 。

2. 城乡居民参保人员

若中断缴费，可在 未满60周岁 时补缴中断年度的养老保险费。补缴标准按 办理补缴手续当年的缴费标准 自主选择，但 不享受政府补贴 。

二、政策依据与限制说明

• 按月缴费原则

上海社保政策明确，灵活就业人员必须 按月缴费 ， 禁止事后追补缴费 以延长缴费年限。

• 缴费年限累计计算

职工中断工作前后个人账户储存额 累计计算、不间断计息 ，但补缴不改变缴费年限计算规则。

三、特殊情况处理建议

• 单位责任补缴

若单位未缴社保，可要求单位提供补缴申请及所需材料，通过社保机构办理。

• 退休年龄前的应对

若预计退休时缴费年限不足15年，建议尽早补缴；若超过3年，需通过法律途径解决。

总结

• 灵活就业人员 ：无法补缴中断社保，需通过单位补缴或法律途径解决。

• 城乡居民 ：未满60周岁可补缴，但无政府补贴。

建议参保人员根据自身情况，及时咨询社保机构或法律专业人士，避免因政策变化影响养老保障权益。