上海社保的缴纳时间如下：
职工社保 ：对于在单位参加职工社保的个人，社保费用的缴纳通常在每月的 19号之前 进行，以便及时划入社保账户。
灵活就业社保 ：对于自由职业者参与的灵活就业社保，其缴费日期则通常设定在每月的 21号到26号之间 ，为这一群体提供了灵活的缴费时间安排。
一般规定 ：上海社保缴费通常在每月的 15日前 完成，并且要涵盖到整个月的费用。
扣款时间 ：社保费用从账户扣除的时间为每月的 15号前后 。
特殊情况 ：如果遇到节假日或其他特殊情况，缴纳时间可能会有所调整，建议密切关注社保部门的通知或咨询所在城市的社保中心以获取最新信息。
综上所述，上海职工社保的缴纳时间主要集中在每月的19号之前，而灵活就业社保的缴纳时间则在每月的21号到26号之间。一般情况下，所有社保费用需要在每月的15日前完成缴纳，以确保及时到账并享受相应的社保待遇。
职工在北京就医的医保报销流程及政策如下： 一、报销比例标准 门诊报销 起付标准：1800元（年度） 支付比例： 社区卫生机构：90% 非社区卫生机构：70% 2万元起：在职职工60%、退休人员80%（均上不封顶） 最高支付限额：50万元 住院报销 起付标准：首次住院1300元，后续每次650元 支付比例： 1300-3万元：一级90%、二级87%、三级85% 3万-4万元
通常不可以 灵活就业医保的缴费时间通常有固定的规定， 一般不允许在每年的年底之前缴纳 。具体来说： 灵活就业者参加职工医疗保险的缴费时间通常在每年的年底需要完成当年度的医保费缴纳。 延期缴费在某些情况下是可行的，但具体时间需要根据当地社保局的规定。 未按期交纳医保费用可能会影响医保权益，比如医疗报销和年度结算等。 因此，灵活就业者在12月缴纳医保费用通常是不被允许的
6个月 灵活就业医保的报销时间主要取决于是否已经正常缴纳了医保费用，以及是否存在断缴情况。 正常缴纳情况 ： 如果灵活就业人员正常缴纳了医保费用，并且没有断缴，那么在缴费的 6个月后 可以开始享受医保报销待遇。 断缴情况 ： 如果灵活就业人员有断缴记录，并且断缴时间超过3个月，那么需要重新连续缴纳满6个月才能重新享受医保待遇。 首次参保情况 ： 对于首次参保的灵活就业人员
医保个人账户和统筹账户是医保体系中的两个重要组成部分，主要区别体现在以下几个方面： 一、资金来源 个人账户 主要由参保人个人缴纳的医保费用（如职工医保中个人缴费的8%）和单位缴费中划入的小部分（如职工医保中单位缴费的1%-3%）组成。 城乡居民医保无个人账户，其缴费全部计入统筹账户。 统筹账户 由单位缴纳的医保费用（约70%-80%）、政府补贴、社会捐助等集中资金构成。
存在不同情况 职工医保异地去北京医院的报销比例如下： 北京市内报销比例 ： 在职职工 ：门（急）诊报销比例为70%，住院报销比例为85%以上，最高可达99.1%，封顶线为50万元。 退休人员 ：门（急）诊报销比例为85%，住院报销比例为90%以上，最高可达99.1%，封顶线为50万元。 非北京市内报销比例 ： 在职职工 ：门（急）诊报销比例为70%，住院报销比例为60%。 退休人员
全体参保人员共用的医保基金账户 医保统筹账户是医疗保险体系中的重要组成部分，其定义、资金来源、用途及性质可归纳如下： 一、定义 医保统筹账户是由国家或地方政府建立的社会保险基金账户，用于统筹管理参保人员的医疗保险费用。该账户的资金来源于参保人员缴费和财政补贴，属于全体参保人员共同所有，由社会保险经办机构集中管理和统一调剂使用。 二、资金来源 单位缴费部分 ：用人单位缴纳的医保费用中
根据上海市社保政策，灵活就业人员社保扣款不成功后的补缴问题需结合具体情况分析： 一、无法补缴的情形 单位应缴未缴部分 若社保扣款失败属于单位未依法履行缴费义务，需由单位提供录用、聘用材料或工资发放凭证等补缴材料，且补缴时段需在欠缴之日起6个月内。 政策限制 上海市明确禁止灵活就业人员事后补缴社保费用以增加缴费年限。灵活就业社保属于个人自主选择参保的范畴，缴费年限只能向前累计，无法向后补缴。 二
根据2025年上海社保政策，灵活就业人员社保自动扣款时间安排如下： 一、常规扣款时间 固定扣款日 上海灵活就业人员社保费实行 双月扣款制 ，每月 11号和21号 为批量扣款日。 扣款周期 若月初（如11号）扣款失败或未足额，系统会在月末（如21号）补扣一次。 二、注意事项 账户资金要求 请确保扣款账户内资金充足，避免因账户余额不足导致扣款失败。若月初未扣成功，月末补扣仍可能失败。
根据上海社保政策，灵活就业人员社保扣款时间具体如下： 一、常规扣款时间 月度扣款日期 上海灵活就业人员社保采用 双月扣款制 ，每月 11号和21号 为银行批量扣款日。 扣款时间范围 批量扣款通常在每月 11日至15日 （遇节假日顺延）进行。 二、注意事项 账户要求 扣款前需确保银行账户内有足额资金，避免因余额不足导致扣款失败。 已签订扣款协议的人员，系统会自动从指定账户扣款。 补缴机制
能报销，但超出部分需自理 职工医保住院单间 能报销 ，但报销标准是按照普通病床床位费进行报销，超出普通病床床位费的部分需要患者自行承担。具体报销比例和金额可能会受到患者所在地区、医院级别、缴费年限等因素的影响。 建议您在住院前详细了解当地的医保政策，以便更好地享受医保报销待遇
不可以 根据北京市医疗保障政策，北京医保个人账户的资金 不能直接在外地使用 ，具体规定如下： 一、个人账户使用范围限制 地域限制 北京医保个人账户仅限北京市内使用，无法直接在异地刷卡结算医疗费用。 支付范围限制 个人账户主要用于支付门诊、药店购药等小额费用，但异地就医（如住院）需通过其他报销渠道处理，个人账户不直接承担异地医疗费用。 二、异地就医报销流程 备案要求
以下是查看医保卡统筹额度的几种方法，供您参考： 一、微信查询（推荐） 微信公众号查询 关注当地医保局官方微信公众号（如“威海医保”“山西医保”等），点击底部菜单栏的“服务大厅”→“我的医保”→“统筹额度查询”。 通过“年度费用明细查询”或“门诊统筹余额查询”功能，查看剩余额度及已用金额。 城市服务入口 在微信“城市服务”中找到“医疗”分类，点击“医保医疗费用明细查询”或“门诊统筹余额查询”。 二
医保统筹账户的余额 不能直接用于他人 ，具体规定如下： 一、医保账户类型与资金性质 个人账户 属于参保人员个人所有，可自主用于门诊费用、药店购药、支付亲属医疗费用、购买商业健康保险等。 统筹账户 属于全体参保人员共济基金，用于支付参保人员本人超过起付标准的住院、门诊等医疗费用。 二、统筹账户资金使用限制 仅限本人使用 统筹账户资金仅能用于参保人员本人符合医保目录的医疗费用
非京籍人员在北京退休需满足以下条件，其中社保账户类型为“一般账户”是核心要求： 一、社保账户类型要求 一般账户 ：男性50周岁前、女性40周岁前首次参保的需建立一般账户，临时账户无法办理退休。 临时账户 ：男性50周岁后、女性40周岁后首次参保的将建立临时账户，需将户口迁至北京才能退休。 二、社保缴费年限要求 累计缴费年限 ：需满足“10年+15年”的累计缴费条件： 10年
不能 非京籍 不能 在北京上4050社保。4050社保是针对本地户口的灵活就业人员发放的补贴，申请条件为男士大于50周岁，女士大于40周岁，以灵活就业方式缴纳企业职工社保，且户口为本地户口。因此，非京籍在北京是无法享受4050社保政策的
有条件 非京籍在北京交了10年社保后， 可以在北京申请退休，但需要满足一定的条件 。具体条件如下： 达到法定退休年龄 ： 男性需满60周岁，女性管理岗位（专业技术岗）需满55周岁，女性工人岗位需满50周岁。 在北京建立基本养老保险关系 ： 参保人需要在男性50周岁前、女性40周岁前在北京缴纳职工基本养老保险费，且基本养老保险关系不能是临时基本养老保险缴费账户。 基本养老保险关系不在户籍地
根据北京市医保局的相关政策，职工医保个人账户的“家庭共济”功能已正式开通，允许职工将个人账户资金用于支付近亲属的医保相关费用。以下是具体说明： 一、共济范围扩大 覆盖人群 ：由原直系亲属（配偶、父母、子女）扩展至近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）。 限制条件 ：被共济人需为北京市基本医疗保险参保人员，且需完成备案。 二、使用范围 支付范围
