江苏省的医保退休缴费年限规定如下：
男性缴费年限不少于25年，女性缴费年限不少于20年 。实际缴费年限应当满10年，才可以享受终身医疗保险待遇。
在苏州大市范围内，正常缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，办理退休手续后可以享受医保待遇 。江苏省内其他地区，正常缴费满20年且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，办理退休手续后可以享受医保待遇。
如果退休前未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用 。
综上所述，江苏省职工医保要求男性缴费25年，女性缴费20年才能终身享受医保待遇。如果在达到退休年龄时未能达到规定的缴费年限，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。
不会 职工医保账户里的钱不会清零，具体说明如下： 一、个人账户余额不会清零 年度结余自动转结 职工医保个人账户的资金属于个人权益，当年未使用的余额会自动转入下一年度继续使用，无需手动操作。 统筹基金与个人账户分开 职工医保包含统筹基金和个人账户两部分，统筹基金是共用的，不存在清零机制，仅个人账户涉及年度结余问题。 二、特殊情况下的账户处理 违规行为导致账户冻结或终止
根据牡丹江市医保缴费的最新政策，网上缴费可通过以下方式办理： 一、官方渠道缴费 微信/支付宝小程序 微信：点击底部【我】→【支付】→【城市服务】→【社保】→【黑龙江税务社保缴费】小程序 支付宝：搜索"黑龙江税务社保缴费"进入服务页面 缴费步骤：输入身份证号、姓名、缴费金额，确认后完成支付 黑龙江税务微信公众号 关注"牡丹江税务"公众号，通过菜单栏进入社保缴费服务（注意：部分功能可能随政策调整）
不能提取，但可继续使用或补缴 职工医保断交后， 卡里的余额不能提取 ，但可以在一定条件下继续使用或进行补缴。以下是相关信息的总结： 余额继续使用 ：职工医保断交后，个人账户中的余额不会清零，仍然可以用于支付符合规定的医疗费用，如在医保定点医院看病就医、购药等。 补缴医保费 ：如果中断缴费，可以在规定时间内足额补缴中断期间的医疗保险费。补缴后，一般可以恢复医保待遇
根据江苏省职工医保政策规定，男职工退休时需满足以下条件才能终身享受医保待遇： 缴费年限要求 男性需累计缴纳职工基本医疗保险满 25年 ，女性需缴纳满 20年 ，且实际缴费年限（即有记录的缴费时间）需满 10年 。 退休年龄要求 男性需年满 60周岁 ，女性需年满 55周岁 ，同时满足缴费年限条件。 特殊情况处理 若退休时未达到最低年限，可 一次性补缴 剩余年限的医疗费用
灵活就业保险的生效时间主要 取决于具体的医保政策和规定 ，因此存在多种情况： 当月生效 ： 灵活就业社保缴纳的生效时间是当月生效。也就是说，灵活就业人员在当月缴纳社保费后，就可以享受社保待遇了。 次月生效 ： 有些情况下，灵活就业医保在缴纳的次月生效，但只能用于门诊报销，住院报销则需要缴费满三个月后。 三个月生效 ： 一般情况下，灵活就业医保缴费后三个月生效。 如果是居民医疗保险
2025年12月31日 根据徐州市医疗保障局发布的最新通知，2025年医保缴费截止时间及相关事项如下： 一、2025年城乡居民医保缴费时间 集中缴费期 时间范围 ：2024年10月22日至2024年12月31日 缴费方式 ：可通过微信、支付宝的“江苏税务社保缴纳”小程序，或登录徐州市医疗保障局官网、微信公众号等渠道办理。 持续缴费期 时间范围 ：2025年1月1日至2025年12月31日
每月20日 灵活就业养老保险的扣费日期通常是 每月的20日 。灵活就业人员应确保在每月20日前将应缴费款足额存入委托银行的账户，以便进行批扣。如果通过其他方式缴费，可以参照具体的规定和流程
职工医保个人账户的资金提取有严格限制，具体规定如下： 一、不可提取的情形 未达到法定退休年龄 职工医保个人账户属于个人权益积累账户，需达到法定退休年龄且累计缴费满15年（含视同缴费年限）才能领取养老金，期间不得提前支取。 参保人员死亡 法定继承人或指定受益人可申请提取个人账户余额。 主动放弃参保 本人申请终止参保关系时，个人账户余额可一次性支取。 移居境外或定居
灵活就业社保每个月越扣越多的原因主要有以下几点： 社保缴费基数调整 ：随着经济社会的发展，每年的全市职工月平均工资都会有所变化，因此社保的最低缴费基数也会随之调整。个人缴费金额也会相应地进行调整，从而导致每个月扣款金额的增加。 缴费基数上下限提升 ：社保缴费基数的上下限也会提升，这意味着即使是按照最低缴费档次进行缴费，灵活就业人员需要缴纳的费用也会增加。例如
根据搜索结果，黑龙江省城镇医保缴费可通过以下方式办理，具体流程如下： 一、线上缴费方式 微信公众号/支付宝小程序 微信：搜索"黑龙江税务"或"社保缴费"公众号→进入→选择"社保费办理"→城乡居民医疗保险或灵活就业人员医疗保险→选择地市→完善个人信息→确认缴费 支付宝：搜索"黑龙江税务社保缴费"小程序→按提示登录→进入社保信息采集→选择险种并确认缴费 国家医保服务平台APP
社保断缴五年后是否可以补缴是一个常见的问题，涉及具体的补缴条件和流程。以下将详细解答这个问题。 补缴条件 用人单位原因导致的断缴 如果是用人单位未按时缴纳社保费用，导致员工社保断缴，用人单位可以向社保经办机构申请补缴，并提供劳动合同、工资发放记录等证明材料。 用人单位补缴社保费用是法定义务，确保员工的权益不受损害。补缴时需提交详细的证明材料，以确保补缴的合法性和准确性。 个人原因导致的断缴
牡丹江市的城乡居民医保报销比例如下： 普通门诊待遇 ： 年度内门诊统筹基金最高报销金额为200元，年度起付标准50元。 在牡丹江市域范围内一级及以下基层医疗机构支付比例为70%，二级医疗机构为60%，三级医疗机构为50%。 门诊用药保障机制 ： “两病”政策：在二级及以下定点医疗机构就诊，年度最高限额高血压400元、糖尿病600元，报销比例70%（二级及以上定点医疗机构门诊购药报销比例70%
根据职工医保的运作机制和相关政策，医保卡余额为0时无法直接刷卡消费。具体说明如下： 一、医保卡余额的构成与用途 账户类型 职工医保分为统筹账户和个人账户两部分： 统筹账户 ：由单位缴费构成，用于支付门诊、住院等符合医保政策范围内的费用； 个人账户 ：由个人缴费和单位缴费按比例划入，用于支付门诊自费、药店购药等小额费用。 余额为0的含义 当个人账户余额为0时
可以 社保停缴一年 是可以 补缴的，但需要根据具体情况采取不同的补缴方式，并承担一定的滞纳金或费用。以下是补缴社保的一些关键点： 养老保险 ：可以补缴，但会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。养老保险是累计计算的，只要累计缴满15年即可照常享受养老保险待遇。 医疗保险 ：中断3个月后就不能计算连续年限了。如果停交一年，需要重新办理参保手续，重新开具社保卡，重新缴纳社保费用
职工医保暂停后个人账户余额的处理方式如下： 一、余额使用规则 停保期间余额可继续使用 停止缴费后，个人账户内的余额不会清零，仍可在医保定点医疗机构就医、购药时使用，直至余额用尽。 使用方式 线下 ：通过医保定点医院直接刷卡结算。 线上 ：使用支付宝等平台，在购药或医院挂号时选择“医保刷卡消费”。 二、恢复参保方式 补缴欠费 因缴费不足导致的停保，需补缴欠费及滞纳金
关于新农合门诊额度用不完的处理方式，综合权威信息整理如下： 一、门诊统筹额度未用完的处理规则 可结转至下一年度 多数地区新农合实行“家庭账户+门诊统筹”模式，门诊统筹部分未用完的金额会结转到下一年度继续使用，次年重新计算。但需注意： 门诊统筹年度内未用完的金额不会退还，次年自动清零； 若连续两年未参保，则第三年需重新参保才能享受门诊统筹报销。 特殊政策说明 2017年改革前政策
根据社保政策规定，社保断缴一年的补缴问题需结合具体情况分析，主要分为以下情形： 一、补缴可能性 个人原因断缴 若因辞职、离职、创业等个人原因导致断缴， 无法补缴过去未缴的社保年限 。灵活就业人员（如个体户、自由职业者）只能按月缴纳，无法一次性补缴。 单位原因断缴 若因单位拖欠、未按时缴纳导致断缴， 单位需承担补缴责任且无需员工承担滞纳金 。但补缴后可能产生较高滞纳金，企业需自行承担。 二
