根据我国社保政策，职工医保缴费后不缴费的处理方式需根据具体情况区分，具体说明如下：

一、医疗保险（职工医保）

1. 一般情况下不可直接退费

职工医保属于社会保险，通常不支持中途断缴后退费。已缴费用属于医保基金的统筹储备，个人账户余额在符合条件时可以退还，但整体缴费年限不会退还。

2. 特殊情况下的退费可能性

• 个人账户余额退还 ：若中断缴费时个人账户有累计余额，可申请退还。

• 转移或续缴 ：可将个人账户余额转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，或按现行缴费标准补缴后继续享受医保待遇。

二、养老保险

1. 缴费年限不足时的处理

若达到法定退休年龄但累计缴费年限未满，需继续缴费至满15年，或按政策一次性补缴后办理退休手续。

2. 特殊终止情形

• 出国定居、丧失国籍、退休后死亡（个人账户有余额）等法定情形下，个人账户可保留并继承。

三、其他险种

• 失业保险、工伤保险、生育保险 ：通常不可直接退费，需满足参保条件后按规定享受待遇。

• 灵活就业人员参保 ：若中断缴费，需补缴满1年才能恢复待遇。

四、注意事项

1. 断缴影响

中断缴费会导致医疗费用自费，且可能影响退休待遇计算。

2. 地区政策差异

具体操作流程和年限要求可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

综上，职工医保缴费6年后不缴费， 无法直接退费 ，但可通过转移、补缴等方式延续保障。建议根据自身情况制定参保计划，避免断缴影响未来医疗需求。