根据黑龙江省现行政策，女灵活就业人员的退休年龄分以下两种情况执行：

一、基本退休年龄标准

1. 普遍适用标准

女灵活就业人员（非企业职工身份）的法定退休年龄为 55周岁 ，需累计缴费满15年才能领取基本养老金。

2. 特殊工种或丧失劳动能力

• 若从事井下、高空、高温等特殊工种且连续工龄满10年，或因工致残并确认丧失劳动能力，可提前退休（男55岁、女45岁）。

二、政策调整说明

• 延迟退休政策

自2025年1月1日起，黑龙江省女灵活就业人员的退休年龄开始逐步延迟，原55岁群体每2个月延迟1个月，最终过渡到58岁。

• 过渡期政策

对于2025年1月1日前已参保的女灵活就业人员，若满足“连续工作满2年”条件，仍可按原50岁退休。

三、注意事项

1. 身份认定

退休年龄与就业身份直接相关：

• 企业职工身份按原政策执行（女工50岁、女干55岁）；

• 独立灵活就业者统一按55岁退休。

2. 缴费年限

累计缴费满15年是领取养老金的必要条件，但退休年龄以年龄为准。

四、历史政策对比

• 1978年政策 ：女工50岁、女干55岁；

• 2001年调整 ：统一女工55岁、女干58岁（灵活就业人员仍适用55岁）；

• 2025年最新调整 ：逐步延迟至58岁，灵活就业人员分群体执行。

建议女灵活就业人员根据自身就业身份和缴费年限，结合政策调整规划退休时间。若需提前退休，需符合特殊工种或丧失劳动能力等条件。