根据黑龙江省关于提前退休的相关政策规定，主要分为以下几类情形：

一、法定退休年龄

1. 普通职工

• 男性：60周岁

• 女性：管理/专业技术岗位55周岁，生产一线工人50周岁。

2. 特殊工种

• 从事井下、高空、高温等高危工作累计满9年；

• 累计满10年（如高空/特别繁重体力劳动）；

• 累计满8年（如其他有害健康工作）。

3. 因病或非因工致残

• 男性：50周岁；

• 女性：45周岁；

• 需提供医疗证明，累计缴费满15年。

二、提前退休条件

1. 自愿提前退休

• 工作年限满20年且距法定退休年龄≤5年（含5年），或工龄满30年；

• 男性53周岁、女性48周岁（工龄25年以上）。

2. 特殊工种提前退休

• 符合年龄及工龄要求，经劳动部门审批。

三、养老金计发

• 基本养老金 ：按新政策重新计算（2001年8月1日起执行）；

• 工龄计算 ：退休时将退休前实际工作年限与离岗后工作年限合并计算；

• 待遇标准 ：领取离岗时基本工资，档案工资享受在职期间增资待遇。

四、政策调整

• 渐进式延迟退休 ：自2025年1月1日起，原55周岁退休女性每2个月延迟1个月，最终过渡至58周岁；原50周岁退休女性每2个月延迟1个月，至55周岁。

五、违规处理

• 1999年前违规办理提前退休的，需清理并终止相关手续；

• 违反规定审批的，将追责并清退回企业。

以上政策综合了国家规定与地方实施细则，建议符合条件的职工根据自身情况咨询单位或劳动部门，确保符合最新政策要求。