5%至12%
公积金的缴存比例 通常由公司和员工共同决定，但有一定的规定范围 。根据相关规定，公积金的缴存比例一般在 5%到12% 之间，单位和个人可以根据自己的实际情况在这个范围内选择缴存比例。例如，如果单位选择10%作为缴存比例，那么单位和个人各自需要缴存工资的10%。
具体来说，公积金的缴存基数是综合考虑了职工的全部工资收入，而非仅仅基本工资。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。对于单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额同样为职工本人当月工资乘以缴存比例。
此外，《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这意味着无论职工的工资结构如何，公积金的缴存都需要达到这一比例要求。
需要注意的是，公积金的缴存比例并没有一个全国统一的标准，它是由各地的公积金管理中心根据当地的经济情况、政策法规以及实际需求来规定的。所以，不同城市的缴存比例会有所不同。大部分城市的缴存比例一般在5%-12%之间，具体的比例会根据不同地区的政策而有所调整。
综上所述，公积金的缴存比例一般可以在5%至12%之间选择，具体比例由单位和个人根据实际情况自行决定，并且不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
