5%-12%
住房公积金缴存比例是指单位和个人为职工缴纳住房公积金的额度占职工工资总额的比例，具体规定如下：
一、缴存比例范围
- 全国统一范围
根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的缴存比例范围为 5%-12% ，具体由单位自主确定，但需符合以下条件：
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单位和个人缴存比例均不得超过12%；
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单位不得低于职工工资的5%。
- 地区差异调整
不同城市可能根据实际情况调整缴存比例上限。例如：
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吉林省白山市 ：2025年缴存基数上限为18,731.5元，比例上限为12%；
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北京市 ：2024年度缴存比例继续执行5%-12%政策，单位可自主调整；
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山东省泰安市 ：2024年度缴存基数上限为22,452元，月缴存额上限为2,694元。
二、缴存基数与比例计算
- 缴存基数
以职工本人2024年12月平均工资为基数，计算公式为：
$$\text{月缴存基数} = \frac{\text{年度工资总额}}{12}$$
若职工月平均工资低于当地社会平均工资60%或高于300%，则按当地标准计算。
- 月缴存额计算
月缴存额由单位和职工两部分组成，计算公式为：
$$\text{月缴存额} = \text{基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例})$$
例如：某职工基数为10,000元，单位和个人比例均为10%，则月缴存额为：
$$10,000 \times (10% + 10%) = 2,000 \text{元}$$。
三、其他注意事项
- 自主调整权限
单位可在政策范围内自主调整缴存比例，但需在年度缴存基数申报时办理调整手续。
- 最低缴存基数
各地设定了最低缴存基数（如1,694元、2,420元等），单位不得低于该标准。
- 灵活就业人员
部分城市对灵活就业人员有单独规定，如缴存比例不低于10%，且不得高于24%。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体执行以当地最新政策为准。
