深圳养老保险和医疗保险的基数确实是不一样的。具体来说：
养老保险的基数通常是根据员工的工资收入来确定的。
缴费基数一般参照当地上一年度在岗职工月平均工资的60%到300%之间选择。
医疗保险的基数也是根据工资收入来确定的，但具体参照的是当地上一年度在岗职工月平均工资。
缴费基数同样在60%到300%之间选择，但有些地区可能会有所不同。
养老保险的缴费比例通常由个人缴纳8%，单位缴纳20%。
医疗保险的缴费比例则因地区而异，一般由个人和单位共同承担，具体比例需要参考当地政策。
综上所述，深圳养老保险和医疗保险的基数虽然都是基于员工的工资收入，但它们分别参照不同的标准（即当地上一年度在岗职工月平均工资）来确定，并且缴费比例也有所不同。这种差异主要是为了满足不同保险项目的需求和目的。
城乡居民养老保险和职工医保在参保对象、保障内容、缴费标准等方面存在差异，但两者之间 不存在直接冲突 ，具体说明如下： 一、参保对象与保障范围 城乡居民养老保险 面向未参加职工医保的城乡居民，主要提供基础养老保障，属于社会救助性质的养老保障制度。 职工医保 由用人单位和职工共同缴纳，覆盖城镇职工及灵活就业人员，提供医疗费用报销、门诊补助等医疗保障。 二、缴费与待遇标准 缴费标准差异
医保缴费基数每月变化的原因主要与以下因素相关： 一、工资基数波动 个人工资变动 医保缴费基数通常以上一年度职工月平均工资为基准，若职工当月工资高于或低于缴费基数，系统会按规则调整。例如，某员工月均工资上涨，其医保个人扣费金额也会相应增加。 新入职或离职员工 新入职员工按实际入职月份工资计算基数，离职员工则按实际工作月数平均计算。若在职期间工资调整，次月缴费基数会更新。 二、地区政策调整
是的，存在不一致的情况 养老和医保的缴费基数 确实存在不一致的情况 。这种不一致主要源于以下几个方面的原因： 管理部门不同 ： 养老保险由人社部门管理，而医疗保险由新成立的医疗保障局管理。这种部门间的分工可能导致缴费基数的不一致。 缴费基数计算方式不同 ： 养老保险的缴费基数通常是根据员工的工资收入来确定的，而医疗保险的缴费基数则是根据医疗费用的水平来确定的。 社保基数设置上下限 ：
成都医保转入的网上办理流程如下： 关注“成都医保”微信公众号 ： 关注后，点击底部菜单栏的【便民服务】—【业务大厅】，进入“成都医保公共服务平台”小程序。 登录并填写信息 ： 在“成都医保公共服务平台”小程序中，点击底部菜单栏的【服务】，下滑至“医保业务办理”模块，找到并点击【医保关系转移接续申请】。 逐项填写“转入地经办机构信息”和“转出地经办机构信息”（*为必填项），然后点击【提交】。
选择保留一种医保 如果同时缴纳了农村医疗保险（城乡居民医保）和职工医疗保险，可以根据自身情况选择保留其中一种，并对另一种进行处理。以下是具体的处理方法： 保留职工医疗保险 ： 停止缴纳农村医疗保险 ：联系户籍所在地的村（居）委会、乡镇（街道）劳动保障事务所或当地医保经办机构，告知他们你已参加职工医保，申请停止缴纳农村医疗保险。 确认职工医保生效 ：确保职工医保处于正常缴费状态且已生效
2018年及以前 吉林省社保补缴政策如下： 2018年及以前 ： 不能补缴 ：自2018年1月起，以个人身份参加基本养老保险的人员必须按年及时缴费，不允许之后年份的跨年补缴。如不及时缴费，将被视为自动放弃当年的缴费权益。 2019年 ： 不能补缴 ：隔一年不能补交，因此2018年和2019年以前的社保是不能补交的。 2020年及以后 ： 可以补缴 ：未办理参保的
根据我国医疗保障政策，居民医保和职工医保属于两种不同的医保制度， 不能同时参保 。以下是具体处理方法和注意事项： 一、重复参保的法律效力 法律禁止重复参保 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，个人在同一时间内只能参加其中一种医保，否则视为重复参保。 报销规则 若同时缴纳两种医保，医疗费用将无法重复报销，只能选择其中一种进行报销。 二、处理重复参保的步骤
医保基数与报销金额、比例的关系需要结合具体险种和政策来理解，具体分析如下： 一、医保基数与报销比例的关系 报销比例恒定不变 医疗保险的报销比例是由国家或地方政府统一规定的，与个人或单位选择的缴费基数无关。例如： 职工医保：报销比例通常为70% 城乡居民医保：报销比例通常为50% 基数影响报销金额而非比例 医保基数越高，单位和个人缴纳的医保费用越多
可以 外地人 可以 办理成都医保，但需要满足一定条件。以下是具体的办理条件和流程： 持有成都居住证 ：外地居民需要持有成都市公安部门出具的有效《居住证》。 参加城乡居民基本医疗保险 ：持有成都居住证的外地居民可以购买成都的城乡居民基本医疗保险。 缴费标准 ：参加城乡居民医保的缴费标准按当地居民相同标准给予补助，个人也需要缴纳一定的费用。 特定人群参保方式 ：
并非绝对 医保缴存基数 并非绝对越高越好 ，它的高低取决于个人的经济状况和医疗需求。以下是相关信息的总结： 个人负担增加 ：医保缴费基数越大，个人需要承担的费用也就越多，这会导致实际到手的工资减少，个人负担加重。 企业负担增加 ：虽然高基数意味着个人负担增加，但相对来讲，企业也会多缴，这有助于提高企业员工的福利。 医保基金筹集和使用效果 ：医保基数的高低会影响到医保基金的筹集和使用效果
有 吉林省社保补缴 存在滞纳金 。具体规定如下： 滞纳金标准 ：根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费（2024年6月以后含6月），由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金计算 ：滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠费金额×逾期天数×万分之五。 滞纳金承担 ：滞纳金由用人单位承担，而非个人。 特殊情况 ：在某些特殊情况下
根据我国医疗保险政策规定，城乡医保和职工医保属于两种不同的医疗保险制度， 不能同时参保 。以下是具体说明： 一、政策规定与参保原则 制度定位不同 城乡医保（城乡居民基本医疗保险）覆盖城乡居民，而职工医保（城镇职工基本医疗保险）覆盖城镇所有用人单位职工。 参保排他性 同一参保人 不能同时参加 职工医保和城乡居民医保，否则视为重复参保，需选择其中一种。 二、特殊情况处理
根据2024年吉林省吉林市社保补缴新政策，主要调整内容如下： 一、补缴对象与条件 补缴对象 曾与用人单位建立劳动关系的劳动者，若过去未参保或缴费年限不足。 包括灵活就业人员、企业职工及机关事业单位人员。 年龄与年限限制 60周岁及以上 ：补缴年限最长不超过15年； 70周岁及以上 ：补缴年限不超过5年； 普遍情况 ：最长补缴年限为10年。 特殊情况 2018年前养老保险可0成本补缴
灵活就业人员社保的合适档位选择，需要综合考虑多个因素，包括个人经济状况、预期寿命、家庭情况、其他养老保障渠道以及所在地区的经济水平等。以下是一些具体的建议： 个人经济状况 ： 经济紧张时 ：可以选择较低的缴费档次，如60%档，以减轻经济压力。 经济宽裕时 ：可以提高缴费档次至100%甚至更高，以获取更多养老金。 预期寿命和家庭情况 ： 如果预期寿命较长或有较高的家庭责任
医保缴费基数的选择需要结合个人经济状况、医疗需求及政策规定，具体分析如下： 一、医保基数高的优势 个人账户资金更充足 缴费基数越高，单位和个人缴纳的医保费用越高，个人医保账户每月划入的金额也越多，可用于门诊等自费医疗的金额增加。 退休后养老金更高 部分地区将职工医保个人账户与养老金挂钩，缴费基数高意味着个人账户积累更多资金，退休后每月领取的养老金可能更高。 二、医保基数低的劣势 个人负担增加
不可以 职工医保和城乡医保 不能合并 ，具体原因如下： 一、参保对象与缴费标准差异 覆盖人群不同 职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员，由单位和个人共同缴费；城乡居民医保覆盖农村及非从业居民，仅个人缴费。 缴费标准差异 职工医保的缴费基数和待遇水平通常高于城乡居民医保，后者属于基本医疗保障，而职工医保属于社会平均工资的60%-300%缴费档次。 二、待遇享受规则 报销机制冲突 若同时缴纳两种医保
反映职工的收入水平 医保缴费基数21000元意味着 职工的上一年度月平均工资为21000元 。这个基数用于计算职工个人和用人单位需要缴纳的医疗保险费用。具体来说： 个人缴费金额 ：根据一般规定，职工个人的缴费基数通常是本人上一年度的月平均工资。因此，如果职工的月平均工资为21000元，那么他需要按照这个基数缴纳相应的医疗保险费用。 用人单位缴费金额 ：对于用人单位来说
农村合作医疗（新农合）是否可以断缴，需根据缴费周期和当地政策综合判断，具体说明如下： 一、断缴可行性 按年缴费制 新农合采用 每年缴费、次年生效 的机制，缴费完成后即可享受下一年度的医疗保障待遇。若某年未缴费，下一年度将自动失效，无需补缴。 允许中断缴费 政策明确允许参保人中断缴费，断缴期间不享受医保报销。但中断后若想恢复参保，只需在下一缴费期内完成缴费即可。 二、断缴影响 医疗保障中断
根据2025年最新政策，成都市医保缴费标准如下： 一、城乡居民基本医疗保险 成年居民 低档 ：425元/月（含400元基本医保+25元长期护理保险） 高档 ：978元/月（含710元基本医保+433元大病医疗互助+30元长期护理保险） 学生儿童（含大学生） ：400元/月（含400元基本医保，长期护理保险不单独缴费） 缴费档次选择 成年居民可选择低档（经济适用）或高档（保障更全面）
