2024年职工医保的新政策主要包括以下几个方面：
- 个人账户共享范围扩大 ：
- 职工医保个人账户不仅可以在省内使用，还可以在近亲属在其他省份享受跨省就医结算和实时报销。目前，已有20多个省市启动了“共享”政策，并且还有更多省市在陆续推进。
- 医保药品目录新调整 ：
- 2024年版的医保药品目录新增了91种药品，药品总数增至3159种，从2025年1月1日起实施。这次调整中，有89种药品是通过谈判或竞价方式纳入的，还有2种是国家集采中选药品直接纳入。预计2025年将为患者减负超500亿元。
- 取消门诊起付线 ：
- 部分地区对医保个人账户的使用进行了改革，取消了门诊起付线。例如，武汉取消了700元的门诊起付线标准，无论是职工还是退休人员，都能直接享受医保正常报销。
- 医保缴费年限新规定 ：
- 从2024年9月1日起，医保缴费年限新规定正式实施。这项政策调整将给广大参保职工带来福利，主要是将参保人员在不同统筹地区的缴费年限合并计算，从而打通了地区之间的“隔阂”，让流动就业人员不再因为工作地点的变动而损失医保权益。
- 新增医疗服务项目和药品 ：
- 职工医保将新增多个医疗服务项目和药品，慢性病的管理、特殊疾病的治疗以及一些高昂的医学检查费用都将纳入医保覆盖范围。例如，部分中医治疗、心理咨询、康复治疗以及一些新药品的报销都将逐步实施。
- 医保个人账户跨省共济 ：
- 2024年12月2日，国家医疗保障局在江苏苏州正式启动全国医保个人账户跨省共济。职工医保个人账户可以跨省用于本人近亲属缴纳居民医保和报销医疗费用。具体的共济范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属。
- 多地职工医保缴费费率下调 ：
- 自2025年起，多地逐步发布阶段性下调职工医保费率的通知，以减轻企业和个人的缴费负担。
这些新政策的实施将进一步提高职工医保的保障水平，减轻参保人员的医疗负担，并增强医保制度的灵活性和公平性。建议参保人员及时关注所在地区的具体政策细则，以便更好地享受这些新福利。
