杭州社保基数的计算规则如下：

一、缴费基数范围

1. 下限 ：按上年度全省职工年平均工资的60%确定，2025年及以后年度为4812元/月；

2. 上限 ：按上年度全省职工年平均工资的300%确定，2025年及以后年度为24930元/月；

3. 调整机制 ：每年3月或7月由社保部门核定，职工工资高于上限按300%计算，低于60%按60%计算，中间区间按实际工资申报。

二、缴费基数确定方式

1. 职工工资为主 ：一般以上一年度职工月平均工资为基数，若职工工资高于300%则按300%计算，低于60%按60%计算；

2. 工资计算标准 ：以职工上年度1-12月工资总额除以12个月得出月平均工资；

3. 特殊情况处理 ：

• 新入职员工以入职当月工资为基数，连续工作满12个月后按实际工资调整；

• 工资波动较大者，需提供工资明细证明申报基数。

三、缴费比例

• 社保五险一金 ：单位缴费比例16%-20%，个人缴费比例8%-12%（具体比例可能因险种和政策调整）；

• 公积金 ：单位和个人缴存比例均不低于5%，上限为12%，具体由单位自主确定。

四、缴费金额示例

以月薪8000元为例：

• 社保个人部分 ：养老保险640元（8%）+医疗保险160元（2%）=800元；

• 公积金个人部分 ：8000×5%=400元；

• 合计 ：800+400=1200元/月。

五、注意事项

1. 户籍与居住证 ：外地户籍人员需持有杭州居住证方可参保，需满足连续缴纳社保满12个月或持有6个月以上租房合同等条件；

2. 基数调整 ：每年调整时，职工工资高于上限或低于下限均按政策标准执行，无需个人申报；

3. 查询方式 ：可通过社保局官网或“杭州本地宝”公众号查询个人缴费基数及金额。

以上信息综合了2024-2025年最新政策，未来若有调整，以官方公告为准。