关于杭州社保缴纳比例及计算方式，综合2024-2025年最新政策如下：
一、社保缴纳比例（单位+个人）
- 养老保险
-
单位：14%
-
个人：8%
*注：灵活就业人员单位缴费比例可能低于14%，但需符合相关规定 **
- 医疗保险（含生育保险）
-
单位：10.5%（含生育保险）
-
个人：2%+4元（其中4元为生育津贴基数）
注：生育保险已合并至医疗保险，个人无需额外缴费
- 失业保险
-
单位：1.5%
-
个人：0.5%
注：农村户籍人员不缴纳失业保险
- 工伤保险
-
单位：0.2%-1.2%（行业浮动费率）
-
个人：不缴费
二、缴费基数计算规则
- 上下限标准
-
下限：2024年为4812元/月（2023年全省平均工资的60%）
-
上限：2024年为24930元/月（2023年全省平均工资的300%）
注：2025年标准暂未调整，预计延续
- 工资与基数的关系
-
工资高于上限时，按24930元计算；
-
工资低于下限时，按4812元计算；
-
工资在上下限之间的，按实际工资申报
三、个人月缴存额计算示例（月薪8000元）
| 险种 | 单位缴费（元） | 个人缴费（元） | 合计（元） |
|------------|----------------|----------------|------------|
| 养老保险 | 8000×14% = 1120 | 8000×8% = 640 | 1760 |
| 医疗保险 | 8000×10.5% = 840 | 8000×2% = 160 | 1000 |
| 失业保险 | 8000×1.5% = 120 | 8000×0.5% = 40 | 160 |
| 总计 | 1120 | 840 | 1960 |
四、注意事项
- 公积金缴存
-
单位自主确定比例（5%-12%），同一单位执行统一比例；
-
灵活就业人员上限为39530元，下限为2490元。
- 缴费基数申报
-
通常在每年3月或7月核定，需提供工资表等证明材料；
-
工资低于下限按4812元申报，高于上限按24930元申报。
- 政策调整
- 以上数据基于2024-2025年政策，具体执行中可能因经济调整而变化，建议定期关注官方通知。
