灵活就业社保与职工社保的缴费高低 取决于地区政策和个人选择 。以下是它们之间的一些主要差异：
- 缴费基数 ：
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灵活就业 ：缴费基数通常是自行申报的，可以在当地社保部门规定的多个档次中选择，常见有按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%。
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职工 ：缴费基数按照工资收入确定，并且设有上下限，一般为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%。
- 缴费比例 ：
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灵活就业 ：养老保险个人缴纳20%（其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户），医疗保险个人缴纳10%（其中8%进入统筹账户，2%进入个人账户）。
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职工 ：养老保险个人缴纳8%，企业缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳6%。
- 总体缴费比例 ：
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灵活就业 ：总体缴费比例占20%。
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职工 ：总体缴费比例占28%。
- 养老金待遇 ：
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灵活就业 ：虽然缴费比例较低，但养老金待遇与职工社保相同，只要缴费满15年并达到国家规定退休年龄后，都按照统一办法计算养老金。
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职工 ：由于缴费比例较高，且养老保险由单位和个人共同承担，通常能领取更多的养老金。
建议
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选择哪种社保 ：如果个人收入较高且希望未来养老金待遇更好，建议选择职工社保。如果个人收入不稳定或希望有更多的自主选择权，灵活就业社保也是一个选择，但需要自行承担全部费用。
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了解当地政策 ：不同地区的社保政策有所不同，建议详细咨询当地社保部门，了解具体的缴费标准和待遇。
