判断是灵活就业还是职工社保，可以通过以下几个方面来进行：
- 缴费主体 ：
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职工社保 ：由用人单位和个人共同承担，个人缴纳部分通常从工资中扣除，企业需为员工代扣代缴。
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灵活就业社保 ：完全由个人负担，个人可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。
- 缴费比例和基数 ：
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职工社保 ：养老保险企业缴费比例一般为16%，个人为8%；医疗保险比例因城市而异，但普遍是单位承担较大比例，个人承担较小部分；失业保险、工伤保险和生育保险主要由单位支付，个人仅需承担失业保险的一部分。
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灵活就业社保 ：养老保险缴费比例通常是20%，全部由个人承担；医疗保险的缴费方式和比例可能根据地区政策有所不同，但同样全部由个人承担；灵活就业人员可以在当地社会平均工资的60%-300%之间自行选择缴费基数。
- 覆盖险种 ：
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职工社保 ：包括五项保险——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
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灵活就业社保 ：大多数情况下只涵盖养老保险和医疗保险，部分地区（如北京）允许灵活就业人员自愿参加失业保险。
- 退休年龄 ：
- 职工社保 ：单位女职工可以选择50岁、55岁或60岁退休，但灵活就业的女性一般要等到55岁才能办理退休手续。
- 社保查询 ：
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职工社保 ：如果社保是由单位缴纳，个人每个月只扣几百元，上网查社保网上会显示是单位缴纳，是企业职工社保。
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灵活就业社保 ：如果养老保险和医疗保险都是个人缴纳，一个月至少要交一千元左右，那么就是灵活就业社保，网上也会显示灵活就业人员缴费。
- 法律依据 ：
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职工社保 ：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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灵活就业社保 ：灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担，虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是养老待遇计发方式是相同的。
通过以上几个方面的信息，可以较为准确地判断出是灵活就业还是职工社保。如果是由单位缴纳且个人仅扣除小部分费用，通常是职工社保；如果全部由个人缴纳且缴费比例和险种与职工社保有所不同，则通常是灵活就业社保。
