根据江苏省医疗保障条例及相关政策文件，江苏医保视同缴费年限的最新规定如下：

一、视同缴费年限的构成

1. 政策前的工龄

• 1995年6月30日前集体所有制企业职工的连续工龄；

• 1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限；

• 原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的工龄；

• 原在国家机关、人民团体和财政供给事业单位工作年限。

2. 政策后的视同缴费年限

• 2001年1月1日后，用人单位及职工实际缴纳医保费的年限。

二、累计缴费年限要求

1. 退休条件

• 男性 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）满25年；

• 女性 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）满20年；

• 实际缴费年限 ：男性不少于10年，女性不少于15年。

2. 待遇享受

• 达到退休年龄且缴费年限达标后，可享受职工医保待遇；

• 若未达标，可选择继续缴费至达标年限，或一次性趸缴差额后享受待遇。

三、特殊情形处理

1. 灵活就业人员

• 达到退休年龄但缴费年限不足的，可按补足的最长年限一次性缴费后享受待遇；

• 月补足标准为退休前一个月缴费基数的9%，过渡期按实际缴费标准执行。

2. 欠费处理

• 医保欠费断缴不会清零，可补缴后继续享受待遇。

四、政策调整说明

• 取消连续缴费年限限制 ：新规不再以连续缴费年限为唯一条件，而是将视同缴费年限与实际缴费年限合并计算；

• 统一缴费年限标准 ：全省范围内男性满25年、女性满20年，与实际缴费年限合并计算。

以上规定自2023年6月1日起实施，适用于全省职工医保参保人员。