关于职工养老保险缴费标准，综合权威信息整理如下：
一、缴费基数范围
- 上下限设定
缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，设定上下限：
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下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60%
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上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300%
若职工工资低于下限则按下限、高于上限则按上限、介于两者之间则按实际工资计算。
- 特殊群体调整
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工资低于60% ：按当地平均工资60%为缴费基数
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工资高于300% ：按当地平均工资300%为缴费基数，超部分不计入
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工资无法确定 ：按当地平均工资计算。
二、缴费比例
- 单位缴费比例
一般不超过工资总额的20%，具体比例由省级政府确定，部分地区可能低于20%（如河北部分城市降至16%）。
- 灵活就业人员 ：通常为20%，其中14%入统筹基金，6%入个人账户。
- 个人缴费比例
固定职工：8%（记入个人账户）
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灵活就业人员 ：20%（含政府补贴）
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特殊群体 ：如4050人员，实际缴费6%，政府补贴14%。
三、缴费基数计算
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公式 ：缴费基数 = 职工上年度月平均工资
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调整机制 ：每年根据当地经济状况调整，例如深圳2024年上限为9167元的3倍（27501元）。
四、其他注意事项
- 缴费基数与待遇关系
缴费基数越高、缴费年限越长，退休时领取的养老金越高。2. 法律依据
《社会保险法》规定，用人单位和职工需依法履行缴费义务，职工个人账户资金归个人所有。
以上标准可能因地区政策差异存在细微调整，建议以当地最新官方文件为准。
