职工医保中的生育保险主要报销生育相关费用，并提供生育津贴。具体报销范围和标准如下：
一、生育医疗费用报销范围
- 产前检查费用
包括常规产检、特殊检查等符合规定的项目。
- 分娩相关费用
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顺产：产前检查400元 + 住院分娩费用
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剖宫产：产前检查400元 + 住院分娩费用 + 手术费4000元
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流产：3个月以上流产400元，3个月以下流产105元。
- 计划生育手术费用
包括宫内节育器放置/取出、流产术、引产术等。
二、生育津贴标准
生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，具体标准如下：
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顺产 ：5个月生育津贴
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剖宫产 ：5.5个月生育津贴（含半个月）
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流产 ：3个月生育津贴（3个月以上）。
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加半个月生育津贴。
三、其他注意事项
- 报销比例
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市内定点医疗机构：按实际发生费用报销
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非定点医疗机构：参照定点医疗机构标准报销（如75%比例）。
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异地就医：按异地医保政策报销（如75%比例）。
- 参保要求
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职工需连续缴费满12个月才能享受生育津贴。
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男职工未就业配偶可按城乡居民医保报销后补差，但无生育津贴。
四、与职工医保的区别
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报销范围 ：生育保险覆盖生育相关费用及津贴，职工医保仅报销门诊/住院费用（需符合医保目录）。
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待遇标准 ：生育津贴通常高于职工医保门诊/住院报销比例，且与工资挂钩。
以上内容综合了全国大部分地区的政策，具体细则可能因地区而异，建议参保人员咨询当地医保部门确认。
