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男性职工同样享有生育保险权益 。作为社会保障体系中的重要组成部分之一,生育保险的覆盖范围包括所有与用人单位确立合法劳动关系的人员。按照现行法律法规,所有固定劳动合同的签署者都必须参与并享受生育保险,期间所产生的生育费用将由用人单位全额承担,员工无需支付任何生育保险费用。
具体来说,男性职工在参加生育保险后,其计划生育手术费用可以按规定报销,并且未就业的配偶也可以享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。此外,如果男职工的配偶未享受生育医疗费待遇,按照职工生育医疗费支付标准的50%享受生育医疗费待遇。
法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条,明确规定职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
因此,男性职工确实享有生育保险权益,并且不需要个人缴纳生育保险费用,所有固定劳动合同的签署者都必须参与并享受生育保险。