根据我国现行社保政策，灵活就业人员达到60岁但社保缴费不足15年的情况， 一般无法一次性补缴至满15年 。具体政策如下：

一、政策依据与核心规定

1. 基本养老保险累计缴费年限要求

根据《社会保险法》第二十一条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；若不足15年，需继续缴费至满15年，或转为城乡居民养老保险。

2. 灵活就业人员特殊情形

• 社保法实施前参保 ：若在2011年7月1日前参保，且延长缴费满5年后仍不足15年，可申请一次性补缴至满15年。

• 社保法实施后参保 ：一般不允许一次性补缴，需逐年缴费至满15年。

二、其他解决方案

1. 转为城乡居民养老保险

若不愿继续缴纳职工养老保险，可将职工社保转为城乡居民养老保险，补缴至满15年后按居民养老保险领取基础养老金+约80元基础养老金+约30元个人账户养老金。

2. 逐年缴费

可选择继续以灵活就业身份逐年缴费，直至满足15年要求。但需注意，若接近退休年龄时缴费年限仍不足15年，可能无法获得政府补贴，且养老金待遇会降低。

三、操作建议

1. 咨询当地社保部门

具体补缴政策因地区而异，建议通过当地社保官网或经办机构了解详细流程及所需材料。

2. 避免政策变动风险

若选择逐年缴费，需关注未来社保政策调整，避免因政策变化影响养老金待遇。

综上，灵活就业人员60岁社保缴费不足15年， 无法直接一次性补缴 ，但可通过转型的方式解决养老保障问题。建议根据自身经济状况和退休规划，选择最适合的方案。