能
职工医保断交后， 仍然能报销生育险 ，但需满足一定条件：
- 补缴欠费 ：
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分娩或流产前补缴欠费的，补缴后正常享受生育津贴待遇。
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用人单位职工欠费超过3个月之后再缴清欠费的，欠费期间的统筹医疗费用不予报销，但单位责任的部分由单位承担。
- 累计缴费年限 ：
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达到法定退休年龄且基本医疗保险视同缴费年限和实际缴费年限累计满25年（其中实际缴费年限需满5年以上），不再缴纳基本医疗保险费，及时办理在职转退休手续后，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇。
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如果出现断缴，会影响职工医疗保险累计缴费年限，在达到法定退休年龄时还未缴够规定年限的，不享受退休人员基本医疗保险待遇。
- 生育险的连续性 ：
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生育险报销的待遇条件原则上与职工基本医疗保险相关规定保持一致。
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参保女职工在其用人单位按时足额缴纳保险费期间怀孕生育或实施计划生育手术的，才能按规定享受产假或计划生育手术休假期间的生育津贴。
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如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，即使医保断交，也可以报销生育费用。
- 其他政策 ：
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灵活就业人员参加职工医疗保险的，不享受生育津贴待遇。
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灵活就业人员连续中断缴费超过3个月再续保的，待遇需从续保缴费当日起计算90天后方可恢复享受。
建议 ：
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为了确保生育险的正常报销和生育津贴的领取，建议职工在怀孕前后保持生育保险的连续缴纳。
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如果因换工作等原因导致中断缴纳，应及时咨询当地政策，了解是否可以通过补缴欠费等方式恢复生育险的报销待遇。
