根据我国现行社保政策，生育津贴的领取需要满足以下条件，其中用人单位缴纳生育保险是核心要求：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴纳生育保险

生育津贴由用人单位缴纳生育保险后，由生育保险基金支付。个人缴纳的社保（如城乡居民社保）不包含生育保险，因此无法直接领取生育津贴。

2. 满足缴费年限

需累计缴纳生育保险满1年，且缴费期间无中断。

3. 符合生育相关要求

包括生育年龄、配偶生育状态等基本条件。

二、最低社保与生育津贴的关系

• 缴费额度的影响 ：生育津贴的金额与用人单位上年度职工月平均工资及缴费基数相关，但最低缴费标准不影响津贴的领取资格，只要满足缴费年限和参保条件即可。

• 待遇内容 ：生育津贴主要用于补偿产假期间的收入损失，包括住院费、手术费、接生费等医疗费用，与个人缴费额度无关。

三、特殊情况说明

• 自费缴纳社保的解决方案 ：2024年部分地区（如深圳）允许自费缴纳社保的女性享受2-20万元的生育津贴，但需通过第三方机构代缴生育保险。建议咨询当地社保部门确认具体政策。

• 代缴社保的必要性 ：若个人缴纳社保，需通过代缴公司参保才能申领生育津贴。

四、申请流程（以深圳为例）

1. 登录广东政务网，进入社保业务申报模块；

2. 选择生育津贴申领，上传身份证、结婚证、出生证等材料；

3. 等待审核通过后，可选择按月发放或一次性领取。

综上， 仅缴纳最低社保（无论额度高低）无法直接领取生育津贴 ，必须通过正规用人单位参保并满足其他条件。建议提前咨询当地社保部门或人力资源机构，了解最新政策及操作流程。