灵活就业人员确实有统筹账户，其社保缴费中的一部分会划入统筹账户。以下是具体说明：
一、缴费比例与账户构成
- 缴费比例
灵活就业人员社保缴费比例通常为20%，其中：
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40% 进入个人账户（如河南周口为例，年缴10817.28元中约4239.36元进入个人账户）；
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60% 进入统筹账户（如年缴10817.28元中约6359.04元进入统筹账户）。
- 账户性质
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个人账户 ：属于个人养老储蓄，退休后按月返还，余额可继承；
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统筹账户 ：属于社保基金“大池子”，用于支付当前退休人员养老金及参保人员医疗费用。
二、统筹账户的作用与意义
- 代际互助机制
统筹账户通过“今天我帮别人，明天别人帮我”的原则运作，年轻缴费者缴纳的60%资金，用于保障未来退休人员的基本养老和医疗需求。
- 风险共济功能
该部分资金还用于应对参保人员突发情况（如疾病、意外）或养老金支付压力，体现了社保的兜底作用。
三、对灵活就业人员的保障作用
- 养老金基础
个人账户资金与基础养老金、过渡性养老金等共同构成退休后的养老金待遇；
- 医疗保障
统筹账户支持门诊统筹等医疗保障，减轻灵活就业人员的医疗负担。
四、政策建议与争议点
部分网友建议调整缴费比例，如提高个人账户比例以增加退休待遇。但需注意：
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统筹账户与个人账户均受政策调控，调整需平衡个人权益与基金可持续性；
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目前政策设计已考虑灵活就业人员缴费能力，直接提高个人账户比例可能影响整体养老保障体系稳定性。
综上，灵活就业人员的60%缴费划入统筹账户，是社保制度代际互助和风险共济的体现，而非简单的“被拿走”。
