根据相关法律法规和搜索结果，使用医保后是否可以领取生育津贴，需结合具体情况分析：

一、基本条件

1. 生育保险缴纳要求

需满足用人单位连续缴纳生育保险满12个月，且缴费期间包含生育行为。

2. 医保报销与生育津贴的关系

• 医保报销与生育津贴并行不悖 ：即使已通过医保报销生育相关费用，仍可申请生育津贴。

• 报销范围差异 ：生育津贴主要用于补偿生育期间的工资损失，而医保报销覆盖医疗费用（如产检、手术等）。

二、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

若为灵活就业人员缴纳职工医保但未参加生育保险，则无法申领生育津贴，但可享受医保报销的生育医疗费用。

2. 居民医保与生育保险

参加居民医保（如农村医保）的群体， 不能申领生育津贴 ，但可通过医保报销生育相关费用。

3. 生育津贴计算标准

通常以职工生育前12个月的平均工资为基数，结合实际工时计算，与医保报销金额无直接关联。

三、其他注意事项

• 离职影响 ：生育津贴申领与是否离职无关，但需在1年内持续缴纳生育保险。

• 地区政策差异 ：具体报销比例和项目可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

综上，在满足生育保险缴纳年限等条件下，使用医保后仍可申领生育津贴，两者可并行享受。若存在特殊情况（如未参保或缴费不足），需根据当地政策进一步确认。