生育保险和职工医保的主要区别体现在以下几个方面：
- 参保对象不同 ：
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职工医保 ：主要面向城镇在职职工及单位退休职工，是强制性的。
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生育保险 ：也主要面向城镇在职职工，但个人不单独缴纳，由单位统一缴纳。
- 缴费方式不同 ：
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职工医保 ：由用人单位和职工共同按月缴纳。
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生育保险 ：由用人单位按月缴纳，个人不缴纳。
- 缴费标准不同 ：
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职工医保 ：缴费基数为职工月工资总额，单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为6%左右，个人缴费比例约为2%。
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生育保险 ：缴费比例通常为0.4%。
- 待遇不同 ：
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职工医保 ：设有个人账户，可用于支付门诊费用、药店购药等，报销比例较高，一般在70%-90%。
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生育保险 ：保障妊娠相关费用，通常在缴费满一年且当前仍在缴费中可以享受相关待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
- 医疗服务管理不同 ：
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职工医保 ：实行统一定点医疗服务管理，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录及诊疗项目和医疗服务设施范围。
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生育保险 ：生育医疗服务有关要求和指标纳入定点协议中，加强协议管理，符合条件的相关生育服务技术项目按规定纳入医保支付范围。
- 基金征缴和管理不同 ：
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职工医保 ：基金由单位和个人共同缴纳，统一征缴，统一缴费基数。
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生育保险 ：基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统一缴费基数，不再单列生育保险基金收入。
综上所述，生育保险和职工医保在参保对象、缴费方式、缴费标准、待遇、医疗服务管理以及基金征缴和管理等方面均有明显的区别。建议用人单位和职工了解相关政策，确保按时足额缴纳各项保险费用，以保障自身权益。
