根据我国职工医保政策，配偶 不能直接使用 你的职工医保。具体规定如下：

一、医保账户资金使用范围

1. 仅限本人使用

职工医保个人账户资金是参保人员个人的医疗保障资金，仅能用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构发生的应由个人负担的医疗费用。

2. 共济使用条件

若本人个人账户累计结余超过4000元，经本人授权后，可允许配偶在定点医疗机构使用账户资金支付个人自付部分费用。

二、配偶就医报销规定

1. 独立参保

配偶需以本人身份参加职工医保，通过其医保账户享受报销待遇，不能直接使用你的医保账户。

2. 特殊情况处理

• 若配偶未参保，可共同使用你的医保个人账户支付合规医疗费用，但需符合当地政策规定。

三、违规使用的法律后果

• 停止报销 ：若发现非本人使用医保卡，社保部门可停止其医保卡报销。

• 罚款处罚 ：出借医保卡可能面临罚款，并影响个人信用记录。

四、建议操作流程（部分地区）

1. 绑定家庭成员

通过当地医保APP或微信公众号绑定配偶身份信息，实现医疗费用的共享。

2. 确认政策差异

不同地区对家庭共济政策存在差异，建议提前咨询当地医保部门，确认具体操作流程。

综上，配偶不能直接使用你的职工医保，但可通过上述方式在合规范围内实现医疗费用的分担。