职工医保生育津贴扣钱的原因可能有以下几点：
- 单位代扣代缴个人所得税 ：
- 用人单位在发放生育津贴之前，可能需要代扣代缴职工的个人所得税。这是根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定进行的正常操作。
- 企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入 ：
- 如果企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么女职工领取的生育津贴将低于其正常出勤期间的工资。企业需要予以差额补足。
- 用人单位在社保报销生育医疗费用并支付生育津贴后，将产假期间的工资扣回去 ：
- 公司在社保报销生育医疗费用并支付生育津贴后，需要将之前垫付的工资扣回。这是因为生育津贴实际上是由社保局发给单位，再由单位统一发到个人的卡里。
- 缴费不正常问题 ：
- 如果用人单位存在缴费不正常的问题，可能会导致生育津贴被扣减。例如，刘女士的公司存在缴费不正常问题，导致原本应该发放的生育津贴被扣掉了一部分。
建议
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核实缴费基数 ：企业应确保为职工缴纳的生育保险费基数不低于女职工上年度平均工资收入，以避免生育津贴低于正常出勤期间的工资。
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了解个人所得税代扣代缴 ：用人单位在发放生育津贴前，应确保已依法代扣代缴了职工的个人所得税。
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检查社保缴费情况 ：职工应核实自己的社保缴费情况，确保用人单位按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的合法权益。
以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和具体政策有所不同。如有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师。
