社保基数4500和4511的区别主要体现在以下方面：

一、数值差异

1. 具体数额不同

4511元比4500元多出11元，属于社保缴费基数的常规调整。

2. 调整性质

这种小幅度的差异通常是由地方政府根据当地经济水平、物价指数或社保基金收支情况对缴费基数进行的年度调整。

二、政策背景与作用

1. 缴费基数调整机制

社保缴费基数每年根据职工上年度工资总额除以12个月确定，且存在上下限限制（如当地社会平均工资的60%-300%之间）。调整后，用人单位需按照新基数重新计算缴费金额。

2. 对职工的影响

• 实际工资感知 ：若职工月工资高于新基数，实际到手工资可能减少；反之则增加。

• 社保待遇 ：缴费基数直接影响养老金、医保报销比例等社保待遇，但调整后通常会同步调整待遇标准。

三、地区差异与查询方式

1. 地区标准差异

不同地区的社保缴费基数调整幅度和起始时间可能不同。例如，鄂州地区曾将标准调整为每月1000元，4511元可能是当地调整后的较高档次。

2. 查询途径

职工可通过单位或当地社保部门获取最新缴费基数标准，或参考政府公开信息。

总结

社保基数4511元与4500元的主要区别在于数值上的微调，通常由地方政府根据经济状况实施，旨在平衡社保基金收支与职工权益。若需了解具体调整原因或对待遇影响有疑问，建议咨询当地社保机构。