跨地区办理退休手续的流程可分为以下步骤，综合各地政策规定整理如下：

一、退休条件确认

1. 基本条件

• 达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工种50岁）；

• 累计缴费满15年。

2. 特殊情况处理

• 特殊工种 ：需提供原始档案、身份证、户口本，经单位审核、公示无异议后，由原参保地社保机构办理退休；

• 跨省就业 ：需先确定退休地（缴费满10年可就地退休，否则转移至户籍地或缴费满10年地）。

二、所需材料准备

1. 基础材料

• 身份证、退休证（或养老金领取资格证）、工资卡、协助认证表。

2. 补充材料

• 居住证（非本地户籍）；

• 副高级及以上职称人员需提供职称证书及批文；

• 福利待遇相关材料（如独生子女证明、企业年金协议等）。

三、办理流程

1. 提出申请

• 本人持上述材料到居住地乡镇劳动保障所或市级社保经办机构提交退休申请。

2. 资格认证

• 居住地社保部门进行资格认证（需本人到场或委托他人办理），认证后寄回户籍地登记。

3. 材料审核

• 社保部门审核缴费年限、档案完整性等，特殊工种需额外审核公示材料。

4. 待遇核定

• 完成缴费年限归集后，社保部门计算养老金并核发《基本养老金待遇计算表》。

四、后续事项

1. 社保关系转移

• 办理养老金代发借记卡，将原参保地社保关系转入新户籍地或长期缴费地。

2. 其他手续

• 党组织关系转移、住房公积金提取、独生子女费申领等可同步办理。

注意事项

• 缴费年限计算 ：个人缴费年限与单位缴费年限合并计算，但退休地以累计缴费满10年的地方为准；

• 地区政策差异 ：部分城市推行“申报承诺制”，简化材料提交流程；

• 特殊工种审核 ：需通过企业公示、社保部门复核等程序。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体材料及流程差异。