职工医保每月缴费金额由用人单位和职工个人共同承担，具体金额根据工资基数和地区政策计算，以下是详细说明：

一、缴费主体与比例

1. 用人单位缴费

• 机关事业单位：10%（单位8%，个人2%）

• 企业：10.5%（单位8.5%，个人2%）

• 其他单位（如民办非企业单位）：10%

2. 职工个人缴费

• 按工资收入的2%缴纳，另加固定金额3元

• 退休人员：按国家规定每月划入90元

二、缴费基数与调整规则

• 缴费基数 ：通常以职工上年度月平均工资为基准，但不得低于当地职工月平均工资的60%，高于300%则按300%计算

• 调整机制 ：每年根据全省职工月平均工资调整，例如河南省2025年灵活就业人员缴费基数为6260元的80%（5008元）

三、缴费金额示例

1. 职工个人月缴费

• 基础比例（2%）：若缴费基数为8000元，个人月缴160元 + 3元 = 163元

• 加入大额医疗险（1%）：总月缴173元

2. 灵活就业人员月缴费

• 按最低档7%缴费：年缴约3907元（如郑州2025年）

• 加生育险1%：总年缴约4437元

四、缴费方式与时间

• 缴费时间 ：单位需在每月月底前向税务部门申报并缴费，个人部分由单位代扣代缴

• 查询方式 ：可通过当地医保云平台（如江苏医保云APP）查询个人账户划入金额

五、注意事项

• 不同地区政策存在差异，例如天津灵活就业人员月缴约500-1000元，郑州2025年灵活就业人员月缴500.8元

• 若月工资低于当地平均工资60%，个人缴费基数按60%计算

以上金额仅供参考，具体以参保地最新政策为准。