根据最新官方数据，濮阳县的概况如下：
截至2024年，濮阳县常住户籍人口为 123.39万人 ，占全县总人口的93.10%。
2023年初户籍人口为 145.53万人 ，三年间减少约19.14万人。
濮阳县总面积为 1382平方公里 （最新数据），下辖 12个镇、8个乡 ，另有2个经济开发区。
城关镇 ：面积3.5平方公里，是全县面积最大的镇。
八公桥镇 ：面积70.2平方公里，人口17310人。
庆祖镇 ：面积67.8平方公里，人口67812人。
其他镇乡包括文留镇、台前县打渔陈镇等。
人口密度 ：2024年非官方数据显示为 682人/平方公里 。
经济数据 ：2023年GDP为3.50亿元，城镇居民人均可支配收入2.05万元。
以上数据综合了政府公开信息及权威平台统计结果，供全面参考。
缴费主体、比例、退休年龄不同 职工养老保险和灵活就业养老保险在多个方面存在显著差异，具体区别如下： 一、参保对象与缴费方式 职工养老保险 适用于有固定工作单位的职工，包括企业员工、机关事业单位人员等。 缴费方式：由用人单位和职工共同缴纳，单位承担16%-20%（含社保8%+公积金8%），职工个人缴纳8%。 灵活就业养老保险 适用于无固定工作单位的人群，如自由职业者、个体工商户、外卖员等。
5℃以下 玉树是一种对低温较为敏感的植物，其耐寒能力有限。以下是关于玉树耐寒温度及越冬建议的详细说明： 一、玉树耐寒温度 极限耐寒温度 玉树可耐受的最低温度约为 5℃ ，但此温度仅为理论极限值，实际耐受性因品种、树龄和养护条件差异较大。 安全温度范围 可短期耐受 ：-5℃至5℃之间，但需注意避免长时间暴露，枝叶可能因冻伤而死亡。 安全过渡温度 ：当气温降至 7-10℃ 时
生育津贴的发放主体是 社保局 ，但实际支付给职工的是 用人单位 。具体流程如下： 社保局发放 ：社保局根据职工生育保险的规定，将生育津贴发放给用人单位。 用人单位支付 ：用人单位在收到社保局发放的生育津贴后，再将其支付给参加生育保险的职工。 因此，虽然生育津贴是由社保局发放的，但最终是用人单位将这笔津贴支付给职工。这种做法既保障了女性职工的生育权益，也明确了用人单位的责任
可以合并 灵活就业养老和职工养老的合并问题，根据政策规定和实际情况，可以总结如下： 一、基本合并原则 缴费年限累计计算 两种养老保险的缴费年限可以累计计算，只要总年限达到15年，退休后均可享受养老保险待遇。 制度属性统一 灵活就业养老（如灵活就业人员社保）与职工养老（如企业职工社保）本质属于同一体系，不存在“两种不同制度”的说法，因此不存在互不承认的情况。 二、具体合并方式 缴费年限合并计算
根据2025年最新政策及濮阳市社保缴费标准，职工医保（医疗保险）的年缴费金额如下： 一、缴费标准 单位缴费比例 单位按职工月缴费基数的9%缴纳医疗保险费，其中6%划入统筹基金，3%划入个人账户。 个人缴费比例 个人按月缴费基数的2%缴纳医疗保险费，另加10元大病统筹费用。 二、计算示例 以2025年缴费基数为例（假设月缴费基数为3579元）： 单位年缴费 ：3579元/月 × 9% = 322
各有优缺点 城乡养老和灵活养老各有其优缺点，选择哪种更好需要根据个人的经济状况、保障需求、以及未来规划来决定。以下是它们之间的一些主要区别： 缴费标准和费用 ： 灵活就业养老 ：需要个人全额缴纳保费，缴费金额每年上涨，例如2025年缴费金额在7000元到3万元不等。 城乡居民养老 ：缴费金额相对较低，每年有多个档次可选，最低200元，最高6000元，政府还提供一定的缴费补贴。
江苏省医保卡在省内及跨省使用政策如下： 一、省内跨市使用 异地刷卡就医报销 目前江苏省13个省辖市（南京、无锡、常州、苏州、南通、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁、无锡、常州、盐城）已实现医保卡互联互通，参保人员可在其他市域内直接刷卡就医报销。 省内跨市购药限制 一般情况下，医保卡不可跨市直接购药，需在参保地办理异地就医手续，或通过线上平台申请“异地购药备案”（部分地区试点开放）。 二、跨省使用
19729.06元 生育津贴的最低领取金额主要取决于职工所在用人单位的月缴费平均工资和产假天数。根据《社保法》第五十四条和第五十六条的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工在生育期间可以享受生育津贴，相当于女职工在生育期间的工资。 具体计算公式为： 生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 * 产假天数。 根据最新的信息， 最低可领生育津贴为19729.06元
可以不浇水 玉树在冬天 通常不需要浇水 。由于玉树是多肉植物，其叶片肉质化，能够储存大量水分，因此具有较强的耐旱能力。在冬季，由于温度低，水分蒸发缓慢，植株生长速度也减慢，所以对水分的需求较少。如果室内温度较高，玉树可能会继续生长，此时就需要适当补充水分。建议在阳光充足且通风良好的中午浇水，并可结合叶面喷雾，为叶片提供必要的水分。浇水时应注意避免积水，以免引起根系腐烂。 具体来说
可以 灵活就业人员可以转为职工社保，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明： 一、基本条件 找到用人单位 ：需与用人单位签订劳动合同，明确职位、工作地点、薪资等条款； 缴纳社保 ：通过用人单位向社保机构申报缴费，建立职工社保账户。 二、转换流程 办理转移或停保手续 需向原社保机构申请转移或停保，部分地区需先办理转移手续； 单位办理参保登记 新单位需在社保部门为员工办理参保登记
个人灵活就业人员可以转为职工社保，具体流程和注意事项如下： 一、基本养老保险转移 办理转移或停保手续 需前往原参保地社保经办机构办理转移或停保手续，部分地区需提交《转移单》。 单位接续缴费 转入新单位后，由单位负责后续社保缴纳，部分单位可代办个人部分。 二、基本医疗保险转移 直接转入职工医保 灵活就业人员转入职工医保时，原个人账户金额可按比例转入新单位职工医保个人账户
可以 婴儿的医保卡是否可以异地使用，需根据就医地点和医保类型综合判断，具体说明如下： 一、异地就医备案要求 线上备案 通过国家医保服务平台、当地医保局官网或官方APP完成异地就医备案，备案成功后即可使用医保卡。 线下备案 携带父母一方户口本、身份证、居住证及新生儿出生证明，到居住地社区劳动保障服务所办理。 二、报销流程与比例 省内异地 直接在定点医疗机构住院，出院时系统自动结算报销费用
城乡居民保险和灵活就业保险在多个方面存在显著差异，以下是综合对比分析： 一、参保对象与缴费人群 城乡居民保险 适用于未参加职工基本养老保险、城镇居民养老保险或新型农村养老保险的城乡居民，包括农村居民、城镇非从业居民等。 灵活就业保险 主要面向自由职业者、个体工商户、私营企业主等无固定雇主的群体。 二、缴费方式与年限 缴费方式 城乡居民保险：政府补贴与个人自愿缴费相结合
