养老金的缴费标准主要依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》以及各地的具体实施细则。以下是养老金缴费标准的详细说明：
- 企业缴费标准 ：
- 企业缴费额 = 核定的企业职工工资总额 × 20%。
- 职工个人缴费标准 ：
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职工个人缴费额 = 核定缴费基数 × 8%。
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缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资，且存在上下限规定：
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当职工上年月平均工资收入低于上年当地职工月平均工资的60%时，按60%核定缴费基数。
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当职工上年月平均工资高于当地上年职工月平均工资的300%时，按300%核定缴费基数。
- 个体劳动者缴费标准 ：
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个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额 = 核定缴费基数 × 18%。
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个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内自主确定缴费基数。
- 缴费基数的核定 ：
- 核定缴费基数以省社平工资为基准，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。
- 养老金的计算方法 ：
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月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。
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基础养老金 = （职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
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个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
- 城乡居民基本养老保险 ：
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缴费档次较为灵活，参保人可以根据自身经济状况自主选择缴费档次，从每年100元到2000元不等，部分地区还设有更高的档次。
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政府会根据参保人的缴费档次给予一定的补贴，缴费档次越高，补贴金额通常也越高。
- 缴费年限与养老金领取 ：
- 养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。
综上所述，养老金的缴费标准主要依据职工的工资总额、个人工资水平以及当地的社会平均工资等因素来确定。企业和职工个人的缴费比例分别为20%和8%，个体劳动者的缴费比例为18%。养老金的计算方法为基础养老金和个人账户养老金之和。
