根据搜索结果，统筹药品的报销比例因医疗机构级别、参保人员类型（在职/退休）及药品类别的不同而有所差异。以下是综合分析：

一、按医疗机构级别划分

1. 基层医疗机构（一级/二级）

• 在职职工 ：报销比例较高，通常为70%-80%

• 退休职工 ：报销比例更高，部分地区可达80%-85%

• 示例 ：100元药费，退休职工自付25元（75%报销），在职职工自付30元（70%报销）

2. 二级/三级医院

• 在职职工 ：报销比例逐级递减，通常为60%-70%

• 退休职工 ：报销比例进一步降低，例如三级医院在职职工自付50元（50%报销）

• 示例 ：100元药费，三级医院在职职工自付45元（55%报销）

二、按参保人员类型划分

• 退休职工 ：整体报销比例高于在职职工，部分地区一级医院可达85%报销比例

• 在职职工 ：报销比例低于退休职工，但高于二级及以上医院

三、其他注意事项

1. 药品类别差异

• 甲类药 ：全额纳入医保报销，个人自付0%

• 乙类药 ：按比例报销（60%-90%），个人自付4%-10%

• 丙类药 ：全自费

2. 年度报销限额

不同地区存在差异，例如：

• 青岛市在职职工年度报销限额为6000元，退休人员7000元

• 辽宁省盘锦市门诊统筹年度最高支付限额从3000元提升至4000元

3. 定点零售药店

• 报销比例通常低于医院（在职职工约70%，退休职工约75%），且存在年度额度限制

• 药品加价后自付比例略高于医院，但总费用可能更低

四、总结建议

• 优先选择基层医疗机构 ：门诊费用报销比例更高，尤其适合普通门诊和慢性病管理

• 关注药品分类 ：甲类药可全额报销，乙类药需自付部分比例

• 留意地区政策差异 ：如报销限额、退休人员比例等可能不同

以上信息综合了全国及部分地区的医保政策，具体以当地最新规定为准。