取决于多种因素
交了5年社保可以领取的生育津贴 取决于多种因素 ，包括 个人的缴费基数、产假天数、当地的政策等 。以下是一些关键信息和计算方式：
- 生育津贴的计算 ：
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生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。
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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
- 产假天数 ：
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
- 生育津贴的最低标准 ：
- 例如，2009年，上海月生育生活津贴最低标准是2892元。
- 生育津贴的发放原则 ：
- 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足。
- 一次性生育补贴 ：
- 原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
- 各地政策差异 ：
- 生育津贴的领取条件、标准和流程各地有所不同，有的地方要求社保连续缴费满12个月才能领取，有的地方只要6个月、9个月就行。
建议
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了解当地政策 ：不同地区的生育津贴政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和计算方法。
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确认缴费基数和产假天数 ：根据个人的实际情况，确认缴费基数和产假天数，以便准确计算生育津贴。
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咨询单位人事或财务部门 ：了解单位在生育津贴方面的具体操作流程和规定，确保能够顺利领取生育津贴。
