根据我国生育保险的相关法律规定和政策要求，分娩后未缴纳社保的情况下， 不能领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位依法缴纳生育保险

生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，需用人单位按照国家规定连续足额缴纳生育保险费。

2. 连续缴费时长要求

通常要求生育前连续缴纳生育保险满 12个月 （部分地区可能要求6-12个月），具体以当地政策为准。

3. 生育事件发生在参保期间

需在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术前完成参保并缴费。

二、未缴社保的影响

• 无法申领生育津贴 ：若分娩期间社保中断，生育津贴的申领资格将丧失。

• 医疗费用报销受限 ：未参保则无法通过生育保险报销医疗费用，需自行承担。

三、特殊情况的处理方式

1. 分娩后补缴社保

若因单位原因断缴社保，可在分娩后 30日内 补缴，并申请生育津贴。但需注意，补缴后生育津贴的计算可能受影响（如按补缴前工资或当地平均工资计算）。

2. 单位责任

若单位未依法缴纳生育保险，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求单位补缴并赔偿相关损失。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十三条 ：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳。

• 《生育保险办法》第二条 ：用人单位及其职工必须参加生育保险，个人无法单独缴纳。

总结

生育津贴的领取以用人单位连续缴纳生育保险为前提，未缴社保将直接影响待遇享受。建议分娩前确认单位参保状态，并及时续缴社保，避免影响后续权益。