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领了生育津贴后,依然能领取工资 。具体规定如下:
- 法律依据 :
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
- 生育津贴与工资的关系 :
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生育津贴是针对因生育暂时无法工作的女性提供的生活补助,而工资是职工在正常工作期间应得的劳动报酬。因此,领取生育津贴并不影响职工领取工资的权利。
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在领取到当期薪酬之后,女性员工仍有资格申请生育津贴。生育津贴的发放是基于法律规定和用人单位上年度平均工资等因素,与职工是否领取工资无关。
- 实际操作 :
- 企业只要按规定额缴纳了生育保险费,女职工生育后的法定产假期间享受生育津贴,用人单位不再支付产假工资。所谓生育津贴实际上就是以前所说的产假工资。
综上所述,领了生育津贴后,职工仍然可以领取工资。两者并不冲突,而是相辅相成的。建议职工在生育期间了解并确认相关待遇,以便更好地保障自己的权益。