职工医疗保险（职工医保） 不能直接报销生育住院费用 。根据我国现行社会保障制度，生育相关费用属于生育保险的报销范围，而职工医保主要用于补偿疾病医疗费用。以下是具体说明：

一、生育保险与职工医保的报销范围差异

1. 生育保险

覆盖生育相关的直接医疗费用，包括产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费等。

• 例如：某地政策规定产前检查费按人头定额支付（如孕12周前300元/人）。

2. 职工医保

仅覆盖因疾病或意外产生的医疗费用，如住院费、手术费（非生育相关疾病）等，但不包括生育相关费用。

二、特殊政策说明

• 合并实施地区 ：部分地区将生育保险与职工医保合并实施，但生育医疗费用仍需通过生育保险待遇支付，职工医保不承担生育相关费用。

• 未参保情况 ：若职工未参加生育保险，生育费用需全额自费；若已参保但未缴满9个月，则无法享受生育保险待遇。

三、其他相关权益

• 生育津贴 ：参加生育保险的职工可获生育津贴（通常为工资的一定比例），与住院费用报销并行。

• 门诊报销 ：部分地区的职工医保可报销生育门诊费用（如难产、多胞胎等特殊情况的门诊支出）。

四、总结流程

1. 参保要求 ：需参加生育保险且连续缴费满9个月。

2. 费用报销 ：通过定点医疗机构直接结算生育相关费用。

3. 待遇享受 ：生育津贴按职工本人工资计算，与医疗费用同时发放。

建议职工生育前咨询单位参保情况，确保符合生育保险待遇条件。若对政策有疑问，可向当地医保部门核实最新规定。