生育保险的报销基数并非直接依据职工个人或单位实际缴纳的社保基数，而是根据用人单位上年度职工月平均工资确定。具体说明如下：

一、报销基数计算标准

1. 计算依据

生育保险报销基数以用人单位上年度职工月平均工资为基准，与职工个人或单位实际缴纳的社保基数无关。

2. 特殊情况处理

• 若用人单位月缴费基数低于职工月平均工资60%或高于300%，则按实际数值调整计算。

• 未参加生育保险的，以女职工产假前12个月的缴费平均工资为基数。

二、报销比例与待遇

1. 顺产、难产、剖腹产比例

顺产：270%

难产：320%

剖腹产：420%

报销金额=基数×比例（如某职工基数10000元，顺产可获27000元津贴）。

2. 报销范围

包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等合理费用，超出规定范围的自费项目需个人承担。

三、其他注意事项

• 缴费基数与津贴关系

生育津贴=基数×90%÷30×实际产假天数（月均分摊）。例如，某职工基数8000元，产假98天，津贴为8000×90%÷30×98=23520元。

• 法律依据

相关法律规定包括《中华人民共和国人口与计划生育法》《女职工劳动保护特别规定》《生育保险办法》等。

综上，生育保险的报销基数是用人单位上年度职工月平均工资，而非个人缴费基数或实际缴费金额，但实际发放金额可能因个人工资水平与单位缴费基数的差异而不同。