关于公司缴纳生育保险后生育津贴的领取流程，综合各地政策及操作规范，具体流程如下：

一、申领条件

1. 参保要求 ：单位需为员工连续缴纳生育保险满1年，且缴费期间无中断；

2. 时间限制 ：生育或手术次月起1年内申请，缴费满12个月后的1年内也可申请；

3. 特殊情况 ：单位因吊销执照等客观原因停缴的，员工可在休假结束后1年内申请。

二、所需材料

1. 基础材料 ：身份证、结婚证、生育服务证（独生子女证）；

2. 医疗相关材料 ：就医登记表、出院小结（需加盖公章）；

3. 其他材料 ：户口本（非本地户籍需额外提供居住证）。

三、申领流程

1. 单位申报

• 收集并整理材料，填写《生育保险待遇申请表》；

• 单位社保部门审核通过后，将材料提交至当地社保经办机构；

• 审核通过后，生育津贴将发放至单位账户。

2. 个人申领（部分地区支持）

• 部分城市允许职工本人提交材料至社保机构办理，但需单位配合提供参保信息。

四、发放时间

• 审核周期 ：社保部门一般需15-30个工作日审核；

• 发放时间 ：审核通过后，津贴通常在次月5-25日报账，具体以当地规定为准。

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体材料及流程可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

2. 单位责任 ：单位需确保材料真实性和及时申报，避免影响津贴发放；

3. 特殊情况处理 ：如遇审核不通过，需按社保部门要求补充材料或说明情况。

以上流程综合了生育津贴的常规办理逻辑，具体以当地最新政策为准。