可以
灵活就业险和职工险是可以合并的 。当灵活就业人员找到工作单位后,其社保可以转入企业职工社保,合并计算退休待遇。同样地,企业职工离职后转为灵活就业身份继续缴纳社保,之前的社保记录也可以合并。此外,灵活就业人员缴纳的社会保险和劳动者有用人单位时缴纳的职工社会保险可以合并计算为累计缴费年限。
合并社保的主要步骤包括:
-
确认资格 :确保灵活就业人员符合转入企业职工社保的条件。
-
办理转移 :向当地人社局申请办理社保转移手续,将灵活就业期间的社保记录转入企业职工社保账户。
-
合并计算 :社保合并后,缴费年限和个人账户资金将合并计算,享受相应的退休待遇。
需要注意的是,合并社保后,待遇水平不会打折扣,灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的。因此,建议灵活就业人员在条件允许的情况下,尽量将社保关系转入企业职工社保,以保障退休后的待遇。