医保缴费个人和单位的主要区别如下：
一、缴费主体与对象
- 单位缴费
由用人单位和职工共同缴纳，适用于在职员工，属于强制性义务。
- 个人缴费
仅限未就业人员（如儿童、自由职业者）或特定群体（如居民医保参保者），属于自愿行为。
二、缴费金额与比例
- 单位缴费
占职工工资总额的60%-300%，具体比例由政策规定。
- 个人缴费
仅缴纳8%（如职工医保）或20%（如城乡居民医保），金额相对较低。
三、缴费基数
- 单位缴费
以职工上年度平均工资为基数，通常高于个人缴费基数。
- 个人缴费
可选择高、中、低三档，最高档可达社会平均工资的300%。
四、保障待遇
- 单位医保
-
覆盖五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。
-
提供门诊、住院、失业、工伤、生育等全面保障。
-
退休后待遇较高，且连续缴费年限长。
- 个人医保
-
仅覆盖基本医疗和失业医疗，无工伤、生育等保障。
-
报销比例低于单位医保，待遇相对基础。
-
按年缴费，未达年限需持续缴费才能享受待遇。
五、参保范围与流动性
- 单位医保
需在单位所在地参保，流动性较差（如跨地区就业需转移社保）。
- 个人医保
可灵活选择城乡居民保险或新农保，参保地不受限制。
六、其他差异
-
医疗费用报销 ：单位医保门诊可实时结算，个人需自费较多。
-
退休待遇 ：单位医保退休后继续享受待遇，个人医保需达到缴费年限。
综上，单位医保通过较高缴费比例和全面保障吸引职工参保，而个人医保则通过政府补贴和灵活选择满足特定群体的基本医疗需求。
