根据最新社保政策，社保缴纳满15年但未达到退休年龄的情况，可通过以下方式解决：

一、继续缴费至退休

1. 延长缴费至满15年

   若距离退休年龄仅差3-5年，可申请延迟退休，继续缴费至满15年。例如，60岁退休年龄人员，从60岁开始缴费至65岁可满足15年要求。

2. 灵活就业人员选择

   若为灵活就业人员，缴满15年后可自愿停止缴费，但需注意：

   • 延迟到退休时断缴将无法享受医疗保险待遇；

   • 若断缴期间达到退休年龄，仍可按月领取基础养老金，但个人账户养老金部分按计发基数计发。

二、其他解决方案

1. 转入居民社保

   适合缴费年限缺口较大且经济压力较大的人群，可转为城乡居民养老保险，按新政策享受待遇。

2. 一次性补缴

   仅限2011年7月前参保且延长缴费5年后仍不足15年的人群，可申请一次性补缴至满15年。

三、注意事项

• 养老金计算 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
  $$个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数$$

  其中计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

• 政策调整 ：若当地实施延迟退休政策，需按最新规定执行。

建议根据自身情况选择最适合的方案，并咨询当地社保机构办理相关手续。