取决于个人的经济状况和需求
企业职工养老保险和灵活就业养老保险各有其优缺点，具体哪个更划算需要根据个人的经济状况和需求来决定。以下是它们之间的一些主要区别：
- 缴费比例和金额 ：
-
企业职工养老保险 ：单位和个人共同缴纳，单位缴纳16%，个人缴纳8%，合计24%。个人缴纳的8%全部进入个人账户。
-
灵活就业养老保险 ：全部由个人缴纳，缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
- 退休年龄 ：
-
企业职工养老保险 ：男性60岁退休，女性根据职务不同，一般为50岁或55岁退休。
-
灵活就业养老保险 ：男性60岁退休，女性55岁退休。
- 养老金计算方式 ：
- 企业职工养老保险 和 灵活就业养老保险 ：养老金的计算方式相同，均基于缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素。
- 参保对象 ：
-
企业职工养老保险 ：适用于在用人单位工作的职工，包括户籍地人员以及外来人员。
-
灵活就业养老保险 ：适用于没有固定工作单位的个体经营者、自由职业者等，没有户籍地限制。
- 风险承担 ：
-
企业职工养老保险 ：单位和个人共同承担，风险相对分散。
-
灵活就业养老保险 ：全部由个人承担，风险相对集中。
建议
-
经济状况较好 ：如果个人经济状况较好，能够承受较高的缴费金额，建议选择企业职工养老保险，因为单位承担了大部分费用，个人缴纳的部分进入个人账户，且养老金计算方式公平。
-
经济状况一般 ：如果个人经济状况一般，希望减轻缴费负担，可以考虑选择灵活就业养老保险，虽然需要全额缴纳，但缴费基数和比例相对灵活，可以根据个人经济情况选择合适的档次。
-
临近退休年龄 ：如果个人临近退休年龄，但缴费年限不足，可以考虑将企业职工养老保险转为灵活就业养老保险，以确保能够领取退休金。
综合考虑以上因素，选择哪种养老保险方式，应根据个人的经济状况、未来退休需求以及对风险的承受能力来决定。
